CSIF exige poner en marcha "urgentemente" el convenio de SERVILIMPCE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, ha celebrado que el Convenio Colectivo de SERVILIMPCE haya sido publicado oficialmente en el BOCCE nº 6601 del viernes 20 de marzo de 2026, entrando en vigor para el periodo 2025-2028, pero exige "su implantación inmediata y urgente".

CSIF recuerda, en un comunicado que ha defendido este Convenio "frente a todo tipo de obstáculos, tanto personales como sindicales, que han demorado su aprobación con graves consecuencias para el servicio de Limpieza Pública Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos —esencial para la ciudadanía— y para la credibilidad profesional de la plantilla. Sin embargo, tras su publicación oficial, SERVILIMPCE arrastra incumplimientos estructurales que no consentiremos", dice.

Entre ellos menciona la "nula negociación de implantación a sumar a los atrasos provocados hasta su implantación o la incertidumbre en bolsa temporal, porque la empresa no comunica como afrontará el fin de 110 contratos temporales en mayo coincidiendo con la temporada alta de servicios".

También señala que "hay mejoras del convenio sin aplicar, puesto que no ha habido ningún pacto para implantar las condiciones mejoradas -laborales, económicas y sociales- que afectan a toda la plantilla con carácter retroactivo desde enero de 2025" o "incumplimientos históricos advertidos por la Inspección de Trabajo, como el Plan de Igualdad, que no tiene normativa tras 18 meses, prevención de riesdgos laborales, o que haya 0 euros para formación profesional", al margen de otras cuestiones.

Por ello, el sindicato pide "la convocatoria inmediata de la Mesa con representantes para implantar el Convenio, publicación urgente del Plan para la bolsa temporal, pactos concretos urgentes para las mejoras retroactivas y el cumplimiento escurpuloso de las advertencias de inspección de trabajo con plazos perentorios", advirtiendo que ejercerá " fiscalización rigurosa y avisa que en el caso de hacer caso omiso por los responsables de la empresa y por los responsables políticos del Gobierno local, se iniciarán cuantas acciones sean necesarias, incluida la movilización del personal de la empresa que ya está cansado de tantos incumplimientos!.

Por último, CSIF piensa que la sociedad "debe priorizar el servicio público de calidad y el cumplimiento de los derechos laborales. El esfuerzo colectivo de negociación no puede quedar en papel sin efecto" por lo que pone "a disposición de la plantilla y ciudadanía sus delegados sectoriales para reclamar y denunciar cualquier incumplimiento o pérdida de las mejoras de los derechos ganados con tanto esfuerzo".