CSIF presenta alegaciones al nuevo Reglamento de Servicios de Mercados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha presentado alegaciones en la consulta pública que terminó recientemente, al futuro Reglamento del Servicio municipal de los Mercados de Abastos Minoristas "con una idea central muy clara: el texto debe servir, ante todo, para mejorar la situación del personal, dar seguridad jurídica a su trabajo y reconocer la importancia real de las funciones que desempeña".

El sindicato insiste en que "no se trata solo de ordenar el funcionamiento administrativo de los mercados, sino de poner en el centro a la plantilla, que es la que sostiene el servicio a diario frente a incidencias, conflictos, presión de usuarios, necesidades de control interno y obligaciones de seguridad e higiene. Por eso CSIF plantea que el personal actual pase a denominarse Agentes de Mercado, con encuadre en el grupo C2, y que esa figura quede respaldada por una regulación clara, coherente y adaptada al nivel de responsabilidad que asumen".

CSIF subraya que "esta modificación no es un cambio cosmético, sino una reivindicación de fondo: quienes trabajan en los mercados necesitan un reconocimiento profesional real, una protección jurídica reforzada y una definición de funciones que les permita actuar con autoridad dentro de su ámbito".

El sindicato reclama, además, que "el Reglamento establezca con precisión el alcance de esa autoridad, para evitar conflictos, dejar claro qué corresponde al personal del mercado y qué debe seguir siendo competencia de la Policía Local o de los servicios veterinarios. La parte laboral de las alegaciones también pone el acento en otro problema que CSIF considera imprescindible resolver: el mantenimiento especializado. La organización pide una brigada propia, con personal cualificado y medios adecuados, que garantice el estado de las instalaciones y evite que el personal de los mercados siga trabajando en entornos con averías, problemas eléctricos, incidencias de fontanería, sistemas de ventilación o de cualquier índole sin una respuesta rápida y eficaz".

En el mismo sentido, CSIF exige que el Reglamento obligue "a reforzar la presencia de la Policía Local en los mercados y que se reconozca con claridad la figura del Inspector Veterinario como autoridad sanitaria. Para el sindicato, estas medidas también protegen al personal, porque evitan que la plantilla quede sola frente a conflictos, incumplimientos, situaciones de riesgo o decisiones que requieren respaldo institucional y capacidad de intervención inmediata".

CSIF añade además varias garantías laborales que considera "irrenunciables", como son la "negociación previa ante cualquier cambio sustancial de funciones, limitación de las instrucciones internas para que no generen obligaciones nuevas sin cobertura, y una vacatio legis suficiente para que la plantilla y la organización puedan adaptarse sin improvisaciones. El sindicato defiende que un reglamento serio debe salir con medios, con planificación y con respeto al personal, no descargando sobre los trabajadores los problemas de gestión que la Administración no haya resuelto antes".

El sindicato reclama, en conclusión, que el futuro Reglamento de Mercados "no se redacte pensando solo en una parte del mismo, sino de forma completa y mostrando especial interés en las personas que hacen funcionar el servicio. Esa es la clave que el sindicato quiere trasladar a la Consejería: si se quiere un servicio público de calidad, primero hay que proteger al personal que lo hace posible".