La FSC-CCOO de Ceuta: “Nadie debería cobrar menos de 1.500 euros netos”
SINDICATOS
Han mostrado su respaldo a la campaña impulsada por el sindicato en defensa de una equiparación salarial digna dentro de la Administración General del Estado
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha mostrado su respaldo a la campaña impulsada por CCOO en defensa de una equiparación salarial digna dentro de la Administración General del Estado (AGE), reclamando que ningún empleado o empleada pública perciba menos de 1.500 euros netos mensuales.
Desde la organización sindical se denuncia que la pérdida de poder adquisitivo y el incremento constante del coste de la vida están deteriorando gravemente las condiciones laborales y personales de miles de trabajadores y trabajadoras públicas, especialmente en las categorías con salarios más bajos.
En el caso de Ceuta, desde la FSC-CCOO se advierte además de que la indemnización por residencia no puede seguir utilizándose para maquillar o camuflar unas condiciones salariales claramente insuficientes.
El sindicato recuerda que dicho complemento responde a las especiales circunstancias territoriales de Ceuta y no debe servir para justificar retribuciones base precarias ni para impedir avanzar hacia salarios dignos dentro de la Administración General del Estado.
Para CCOO, resulta inaceptable que existan empleados y empleadas públicas que, pese a desempeñar funciones esenciales para el funcionamiento de la Administración y la atención a la ciudadanía, continúen percibiendo salarios cercanos al Salario Mínimo Interprofesional.
Asimismo, la organización sindical alerta de que esta situación está provocando graves problemas para cubrir plazas, dificultades en los procesos de movilidad y un progresivo deterioro de los servicios públicos, afectando finalmente a toda la ciudadanía.
La FSC-CCOO de Ceuta insiste en la necesidad urgente de abordar una verdadera equiparación salarial en la AGE, garantizando unas condiciones económicas acordes a la responsabilidad y al servicio público que diariamente desempeñan miles de trabajadores y trabajadoras.
Porque defender salarios dignos no es solo defender a los empleados públicos. Es defender unos servicios públicos fuertes, eficaces y capaces de responder a las necesidades reales de la ciudadanía.
