Los sindicatos policiales se rebelan contra la Jefatura de Ceuta y amenazan con movilizaciones

La unidad de acción sindical de la Policía Nacional en Ceuta ha elevado este miércoles el tono de su enfrentamiento con la Jefatura Superior al denunciar unas medidas que considera destinadas a limitar su actividad y dificultar la representación de los agentes, una situación ante la que amenaza con acudir a instancias superiores e incluso promover movilizaciones.

Las organizaciones que integran esta unidad de acción, entre ellas CEP, JUPOL, SUP y UFP, y que aseguran representar conjuntamente a alrededor del 95 % de la plantilla, han expresado su "más firme condena y enérgico rechazo" a la decisión adoptada por la Jefatura para regular la asistencia a las reuniones sindicales.

El origen de la nueva polémica se encuentra en la convocatoria de la denominada "Reunión sindical de septiembre", comunicada mediante un correo electrónico remitido desde la Secretaría Particular del jefe superior de Policía de Ceuta.

Según explican los sindicatos, después de numerosos requerimientos para mantener este encuentro y de recibir reiteradamente como respuesta problemas de agenda, la Jefatura les ha comunicado ahora que aplicará los criterios recogidos en la Circular número 77, de 17 de mayo de 1991.

La interpretación de esa normativa establece, según reproducen las organizaciones, que "como norma general, asistirá únicamente su máximo responsable a nivel provincial o su sustituto", una condición que los sindicatos consideran especialmente restrictiva.

Las organizaciones policiales sostienen que esta limitación no se había aplicado de esta manera anteriormente y consideran que reducir la asistencia a una sola persona por cada sindicato supone, en la práctica, dificultar su capacidad para trasladar a la Jefatura los diferentes problemas existentes entre escalas, unidades, especialidades y turnos.

A esta cuestión se añade, según denuncian, la exigencia de efectuar una comunicación formal desde las ejecutivas nacionales de los sindicatos ante la División de Personal cuando sea necesario realizar determinadas designaciones o sustituciones para asistir a estos encuentros.

Los sindicatos consideran que introducir este procedimiento para reuniones de carácter local supone imponer "trabas burocráticas injustificadas" y entienden que obligar a realizar gestiones a nivel nacional para resolver cuestiones ordinarias en Ceuta puede ralentizar su funcionamiento.

La unidad sindical va más allá y califica la situación como un "ataque directo a la acción sindical y al diálogo social", al tiempo que relaciona las nuevas restricciones con la intensa actividad reivindicativa desarrollada durante las últimas semanas.

En este sentido, las organizaciones recuerdan los diferentes comunicados públicos en los que han denunciado problemas relacionados con la organización de los servicios y las condiciones laborales de los policías, especialmente en el contexto de la presión operativa y fronteriza que soporta actualmente Ceuta.

También aseguran que se han encontrado con limitaciones para acceder a determinadas dependencias policiales, algo que vinculan con su labor de vigilancia del cumplimiento de las condiciones de seguridad y prevención de riesgos laborales. Se trata, en cualquier caso, de una acusación formulada por los sindicatos en su comunicado.

Para las organizaciones, disponer de varios representantes en las reuniones no constituye una cuestión meramente protocolaria. Defienden que la complejidad de la plantilla ceutí hace necesario contar con delegados conocedores de diferentes escalas, especialidades y horarios para poder exponer con precisión los problemas de cada área.

"Esta imposición no representa un mero formalismo organizativo, sino un auténtico veto burocrático diseñado para minar el trabajo diario de los delegados sindicales", sostienen las organizaciones policiales.

A su juicio, reducir la presencia sindical busca "debilitar la capacidad de fiscalización" y "asfixiar el diálogo social", además de convertir las reuniones en lo que califican como "monólogos institucionales" en lugar de mantener un intercambio abierto con los representantes de los funcionarios.

Los sindicatos también consideran que las restricciones pueden dificultar el seguimiento de asuntos como los horarios, la carga de trabajo o el estrés soportado por los funcionarios, cuestiones que han cobrado especial importancia ante la situación extraordinaria que atraviesan los servicios policiales en Ceuta.

Las organizaciones advierten de que "no van a tolerar que se dé ni un solo paso atrás" en las garantías de libertad y actividad sindical alcanzadas durante las últimas décadas y reclaman que la relación con la Jefatura vuelva a desarrollarse en las condiciones existentes hasta ahora.

En su comunicado dirigen además sus críticas directamente al jefe superior y consideran que la máxima responsabilidad policial en Ceuta debería concentrar sus esfuerzos en solucionar las carencias de personal, medios materiales e infraestructuras que, según vienen denunciando, afectan tanto a la frontera como a distintas unidades operativas.

Ante esta situación, CEP, JUPOL, SUP, UFP y el resto de organizaciones integradas en la unidad de acción sindical reclaman la "rectificación inmediata" del criterio anunciado y el restablecimiento de unas condiciones que permitan, según señalan, una representación "plural, efectiva y sin cortapisas".

La advertencia sindical no termina ahí. En caso de mantenerse las nuevas condiciones, las organizaciones anuncian que estudiarán "todas las acciones legales y administrativas oportunas" ante los órganos competentes de la Dirección General de la Policía y del Ministerio del Interior por lo que consideran una posible vulneración de sus derechos de representación.

Asimismo, no descartan convocar medidas de protesta o movilizaciones en Ceuta si no se produce un cambio de criterio, con el objetivo, según concluyen, de defender "la dignidad de la profesión policial y la libertad sindical" dentro de la Jefatura Superior.