El SMC acusa a INGESA de usar a médicos residentes para cubrir la falta de especialistas

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) denuncia que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) está recurriendo a los médicos residentes del Hospital Universitario para cubrir puestos de guardia que, según sostiene la organización, deberían estar ocupados por facultativos especialistas.

El sindicato califica esta práctica como una forma de utilizar a los residentes como “mano de obra barata” para hacer frente a la falta de especialistas en los servicios asistenciales y, especialmente, en Urgencias. El SMC advierte de que esta fórmula permite cubrir físicamente determinados puestos, pero no resuelve el déficit estructural de facultativos especialistas que, a su juicio, existe en el hospital.

La denuncia sindical se produce después de que los propios médicos residentes del HUCE hayan presentado un escrito ante la Dirección Médica y los responsables de la gestión de Urgencias. El documento, trasladado también al SMC y al Colegio de Médicos de Ceuta (COMCE), ha sido secundado, según el sindicato, por la totalidad de los residentes del hospital.

Residentes por especialistas

Los médicos en formación reconocen en su escrito la situación excepcional que atraviesa Ceuta, la elevada presión asistencial y la necesidad de reorganizar los recursos disponibles. Sin embargo, establecen una línea roja: consideran que una situación extraordinaria no puede convertirse en una fórmula para utilizar de manera estructural a residentes en puestos que corresponden a facultativos especialistas.

“Un residente es médico, pero todavía está formándose como especialista -subraya el SMC en su nota- Asignarle puestos estructurales que corresponden a facultativos especialistas desvirtúa ese modelo formativo”.

El SMC cuestiona además la situación a la luz de la posición pública que, según afirma, ha mantenido INGESA durante las últimas semanas respecto a los recursos disponibles en la sanidad ceutí. La organización sindical considera contradictorio defender que el Hospital Universitario dispone de capacidad suficiente para responder al incremento de actividad asistencial y, al mismo tiempo, recurrir a médicos residentes para cubrir puestos de guardia correspondientes a plazas estructurales.

Los residentes advierten en su escrito de que la reorganización puede tener consecuencias sobre su formación, entre ellas una alteración de los objetivos docentes, una reducción de las garantías de supervisión y acompañamiento y un aumento de la carga asistencial. El SMC considera especialmente relevante este aspecto porque las guardias destinadas a cubrir necesidades estructurales pueden terminar restando tiempo y recursos al proceso formativo de los futuros especialistas.

El sindicato reclama, por tanto, que cualquier participación de los residentes en refuerzos extraordinarios sea “voluntaria, excepcional, adecuada a su nivel competencial y compatible con sus objetivos formativos”. También exige que se mantenga en todo momento una adecuada supervisión y una clara delimitación de las responsabilidades de los residentes, especialmente en un servicio como Urgencias, sometido a una elevada presión asistencial.

Cuatro reclamaciones

El documento presentado por los médicos residentes recoge cuatro reivindicaciones principales: revisar la asignación de residentes a puestos de guardia correspondientes a plazas estructurales; garantizar que cualquier refuerzo realizado por residentes sea voluntario, extraordinario y acorde con sus competencias; preservar la supervisión y los objetivos docentes; y reforzar los recursos humanos del hospital sin comprometer la asistencia ni la formación de los futuros especialistas.

El SMC respalda íntegramente las reivindicaciones planteadas por los residentes y reclama a INGESA y al Ministerio de Sanidad que aporten los facultativos especialistas necesarios para cubrir las necesidades asistenciales del Hospital Universitario de Ceuta.