TAMPM reclama al Gobierno que mejore la indemnización por residencia de los empleados públicos en Ceuta

La Asociación Profesional Tu Abandono Me Puede Matar (TAMPM), representativa de los trabajadores de Instituciones Penitenciarias, ha lanzado un comunicado dirigido a la Delegación del Gobierno de Ceuta para trasladar “una reivindicación histórica de los empleados públicos destinados en la Ciudad Autónoma de Ceuta” y solicitar “su decidido impulso ante el Gobierno de España”.

“Los acontecimientos vividos en nuestra ciudad durante los últimos días, motivados por la reciente crisis fronteriza y la entrada masiva de personas desde Marruecos, han vuelto a evidenciar la singularidad de Ceuta como enclave estratégico para España y para la Unión Europea”, señala la asociación sindical.

Del mismo modo, denuncian que no se trata de algo “coyuntural”, ya que Ceuta constituye “una frontera exterior de la Unión Europea y un territorio sometido permanentemente a circunstancias excepcionales derivadas de su ubicación geográfica, de la presión migratoria, de los desafíos en materia de seguridad y de la necesidad de mantener, en todo momento, el funcionamiento de los servicios públicos esenciales”.

“Los empleados públicos destinados en Ceuta desarrollan su labor bajo unas condiciones objetivamente distintas a las existentes en el resto del territorio nacional. A las dificultades derivadas de la extrapeninsularidad, el aislamiento geográfico y las limitaciones en la movilidad, se une una responsabilidad añadida como consecuencia de la importancia estratégica que tiene nuestra ciudad para la seguridad nacional”, prosigue el escrito.

Durante la reciente crisis, aseguran, “miles de empleados públicos demostraron, una vez más, su compromiso con el servicio público, garantizando la continuidad de las Administraciones, la seguridad ciudadana y el funcionamiento de servicios esenciales en una situación de extraordinaria complejidad”; y sin embargo, se quejan de que “este esfuerzo y estas especiales circunstancias no encuentran hoy un reflejo adecuado en la indemnización por residencia, cuya cuantía ha quedado claramente desfasada respecto a la realidad económica y funcional que motivó su creación”.

En ese sentido, desde TAMPM mencionan la reciente decisión del Gobierno de actualizar la indemnización por residencia de los empleados públicos destinados en las Islas Baleares, reconociendo la necesidad de adaptar dicha compensación a la realidad actual y a las dificultades específicas del territorio, como ejemplo de lo que reclaman para Ceuta.

“Desde TAMPM valoramos positivamente cualquier medida encaminada a mejorar las condiciones de los empleados públicos. No obstante, resulta difícil comprender que, mientras se han adoptado medidas concretas para otros territorios con singularidades propias, Ceuta continúe pendiente de una revisión largamente demandada, pese a soportar circunstancias igualmente excepcionales e incluso agravadas por su condición de frontera terrestre con un país tercero y por los episodios de presión migratoria que periódicamente afectan a la ciudad”, exponen en el comunicado.

La reciente crisis ha puesto nuevamente de manifiesto que Ceuta requiere una atención diferenciada por parte del Estado, según la asociación: “Si la ciudad posee un valor estratégico para España, también debe reconocerse el esfuerzo de quienes garantizan diariamente el funcionamiento de sus instituciones y servicios públicos. La indemnización por residencia no debe entenderse como un privilegio, sino como un instrumento destinado a compensar objetivamente las especiales condiciones de prestación del servicio. Mantener unas cuantías alejadas de la realidad supone vaciar de contenido la finalidad para la que dicha indemnización fue concebida”.

Para acabar, además, la Asociación Profesional Tu Abandono Me Puede Matar ha listado una serie de peticiones que les gustaría que se cumpliesen en relación a este problema:

• Que esa Delegación del Gobierno impulse ante el Gobierno de España y los Ministerios competentes la apertura inmediata de un proceso de revisión y actualización de la indemnización por residencia correspondiente a los empleados públicos destinados en la Ciudad Autónoma de Ceuta.
• Que dicha revisión tenga en consideración la condición estratégica de Ceuta como frontera exterior de España y de la Unión Europea, las especiales circunstancias derivadas de su ubicación geográfica y las situaciones extraordinarias que periódicamente deben afrontar los empleados públicos destinados en la ciudad.
• Que se promueva una actualización de la indemnización basada en criterios objetivos de equidad territorial, evitando que Ceuta quede nuevamente excluida de mejoras retributivas que sí han sido reconocidas recientemente a otros territorios con singularidades específicas.
• Que se abra un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales representativas para abordar una reforma definitiva de este complemento, garantizando que cumpla efectivamente la finalidad compensatoria para la que fue creado.