El Ministerio de Defensa presume de cumplir "su objetivo” de incremento de efectivos

Defensa

La Oferta de Empleo Público de 2026, con 11.913 nuevas plazas, casi duplica el número de vacantes ofertadas en 2017

El Ejército refuerza la seguridad en Ceuta con operaciones de vigilancia y disuasión permanentes
El Ejército refuerza la seguridad en Ceuta con operaciones de vigilancia y disuasión permanentes | CEDIDA

Ceuta/ El Ministerio de Defensa ha anunciado que está alcanzando el objetivo marcado de incremento de efectivos en las Fuerzas Armadas, gracias a una política sostenida de ampliación de las Ofertas de Empleo Público. Según ha informado el departamento, la Oferta de Empleo Público prevista para 2026 contempla un total de 11.913 nuevas plazas, una cifra que casi duplica el número de vacantes ofertadas en 2017 y que permite avanzar en el cumplimiento de los planes estratégicos de personal.

Este refuerzo de efectivos se enmarca en el Planeamiento de la Defensa diseñado por el Estado Mayor de la Defensa (JEMAD), a través del Objetivo de Capacidades Militares. Dicho planeamiento establece como meta alcanzar los 127.500 militares en servicio activo en el año 2029, lo que supone un incremento global de 7.500 efectivos respecto a las cifras actuales. El aumento afecta tanto a los cuadros de mando, oficiales y suboficiales, como al personal de tropa y marinería.

Desde Defensa se subraya que este crecimiento está siendo posible gracias a unas Ofertas de Empleo Público que superan ampliamente la tasa de reposición, al representar aproximadamente el 120% de las pérdidas netas de efectivos. En concreto, la convocatoria de 2026 incluirá 2.863 plazas para el ingreso en los centros docentes de formación de oficiales y suboficiales, mientras que otras 9.050 estarán destinadas al acceso como militares de tropa y marinería, a través de los dos ciclos de incorporación previstos.

El Ministerio destaca que el actual proceso de incremento de personal, iniciado en 2018, ha permitido revertir la tendencia negativa registrada en etapas anteriores. Durante años, especialmente en el periodo comprendido entre 2010 y 2014, las Ofertas de Empleo Público apenas cubrían un 10% de las bajas producidas, lo que provocó una pérdida progresiva de efectivos y limitó la capacidad de reposición de las Fuerzas Armadas.

Con el planeamiento vigente, Defensa asegura que quedan garantizadas las necesidades operativas actuales y futuras del personal militar. Además, el refuerzo de efectivos permitirá dar respuesta a nuevos retos estratégicos, como el desarrollo de la Ciberdefensa, la incorporación de nuevos dominios en el Ejército del Aire y del Espacio y el aumento de las exigencias derivadas de la participación de España en estructuras de mando y control de organizaciones internacionales de seguridad y defensa, como la OTAN y la Unión Europea.

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