Pérez Triano presenta el “Proyecto Semilla” para unir empleo juvenil y sostenibilidad

La Delegación del Gobierno en Ceuta ha presentado este viernes la “Semana de la Administración Abierta”, una iniciativa impulsada a nivel nacional para acercar las administraciones públicas a la ciudadanía y fomentar valores como la transparencia, la participación y la rendición de cuentas. El acto ha servido además para dar a conocer el denominado “Proyecto Semilla”, una apuesta enfocada en el empleo juvenil, la sostenibilidad y la modernización de la administración pública.

La comparecencia ha tenido lugar en el entorno de Aranguren, un enclave elegido simbólicamente por su relación directa con el componente medioambiental del proyecto. Allí, el delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, ha explicado que la iniciativa nace con el objetivo de unir tres grandes retos: formación, empleo de calidad y sostenibilidad ambiental.

Durante su intervención, Pérez Triano ha subrayado que la Semana de la Administración Abierta se celebra simultáneamente en toda España con cientos de actividades destinadas a mostrar a la ciudadanía el funcionamiento interno de las administraciones públicas. El delegado ha señalado que, aunque la población conoce los servicios más visibles de la Delegación del Gobierno, existen otras actuaciones menos conocidas que también forman parte del trabajo diario de la institución.

La iniciativa forma parte de la estrategia internacional promovida por la Alianza para el Gobierno Abierto, conocida como Open Gov Week, cuyo propósito es consolidar una cultura basada en la transparencia institucional, la integridad pública, la participación ciudadana y la protección de los derechos fundamentales.

España forma parte de esta alianza desde el año 2011 y ha participado ya en ocho ediciones de esta semana temática, consolidándose como uno de los países más activos en la promoción de actividades vinculadas al gobierno abierto.

En el caso de Ceuta, la programación de este año gira especialmente en torno al “Proyecto Semilla”, una actuación financiada por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de la línea “Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas”.

El delegado del Gobierno ha defendido que esta medida representa una inversión real en la juventud y no un simple programa de prácticas. Gracias a esta línea de financiación, diez jóvenes desempleados menores de 30 años, con formación académica reciente y menos de tres años desde la finalización de sus estudios, han sido incorporados mediante contratos formativos de doce meses.

Los participantes estarán tutorizados directamente por personal de la Delegación del Gobierno y desarrollarán su actividad en condiciones laborales reguladas, con el objetivo de facilitar una conexión directa entre formación y empleo.

Pérez Triano también ha querido poner en valor el papel de la Formación Profesional como herramienta de inserción laboral. Según explicó, el proyecto demuestra que este itinerario formativo puede integrarse plenamente en la estructura del sector público y convertirse en una vía efectiva hacia el empleo especializado.

Los diez jóvenes han sido distribuidos en dos equipos de trabajo diferenciados. El primero estará centrado en sostenibilidad medioambiental y tendrá como misión impulsar la descarbonización de la administración pública estatal en Ceuta.

Este grupo trabajará en el cálculo y compensación de la huella de carbono, la gestión de certificaciones medioambientales y el desarrollo de proyectos de reforestación. Entre sus objetivos figura colaborar con el Ministerio para la Transición Ecológica en el cumplimiento de la normativa ambiental y avanzar hacia una administración más eficiente desde el punto de vista energético.

El segundo equipo se dedicará a recursos humanos y prevención de riesgos laborales. Sus integrantes participarán en la gestión de contrataciones temporales de personal laboral y en la evaluación de riesgos dentro de los puestos de trabajo de la Delegación del Gobierno.

El secretario general de la Delegación del Gobierno, Ismael Karrouf, explicó durante el acto que la institución lleva más de tres años trabajando en un proceso progresivo de descarbonización de sus instalaciones y de otros organismos de la Administración General del Estado en Ceuta.

Según detalló, durante este tiempo ya se ha realizado el cálculo de la huella de carbono de la institución y se han impulsado medidas de eficiencia energética como la renovación de la fachada y cubierta del edificio, la mejora del sistema de climatización y la modernización del parque móvil oficial.

Karrouf destacó que aproximadamente la mitad de los vehículos de la Delegación son actualmente eléctricos o híbridos, lo que supone un avance significativo dentro de la estrategia de reducción de emisiones.

El siguiente paso, indicó, pasa por la fase de compensación ambiental, que se desarrollará directamente sobre el terreno mediante la plantación de árboles capaces de absorber dióxido de carbono y reducir el impacto ambiental de la actividad administrativa.

Para ello, el equipo técnico contratado comenzará en los próximos meses una fase de planificación que incluirá la localización de terrenos adecuados, la selección de especies vegetales y el diseño de las plantaciones.

El proyecto contará con la colaboración de distintas instituciones, entre ellas el Instituto de Enseñanza Secundaria Clara Campoamor, cuyos responsables participaron en el diseño de la iniciativa, así como la Consejería de Medio Ambiente y Obimasa, que aportarán material vegetal y apoyo técnico.

Además, el Ministerio de Defensa también participa en la identificación de espacios viables para desarrollar futuras reforestaciones, dentro de un proyecto que aspira a mantenerse durante décadas.

Karrouf recordó que las políticas medioambientales exigen una visión a largo plazo y explicó que la Oficina Española de Cambio Climático establece periodos de hasta 40 años para la certificación de este tipo de actuaciones.

El objetivo final es que la Delegación del Gobierno alcance la neutralidad climática exigida por la normativa europea y por la Ley de Cambio Climático aprobada en España, que fija el horizonte de 2050 para que las administraciones públicas reduzcan al máximo sus emisiones contaminantes.

Durante la comparecencia también se anunció que los jóvenes comenzarán inicialmente una etapa de planificación técnica y que será a partir del otoño cuando se inicien las primeras actuaciones de plantación, aprovechando el periodo más adecuado para la siembra.

El proyecto arrancará con diez trabajadores, de los cuales cuatro tendrán perfiles técnicos especializados en medio ambiente y gestión forestal, mientras que el resto conformará un equipo operativo destinado a ejecutar sobre el terreno las distintas actuaciones previstas.

El acto concluyó con una plantación simbólica de un palmito cedido por la Ciudad Autónoma, un gesto con el que las instituciones participantes quisieron escenificar el inicio de una iniciativa que busca unir empleo juvenil, sostenibilidad y modernización administrativa bajo una misma estrategia de futuro