Solidaridad reclama a Amgevicesa que no excluya de los cursos de formación al personal fijo

Solidaridad ha registrado un escrito a Amgevicesa para solicitar que no se excluya al personal fijo de los cursos de formación. Después de que la empresa municipal haya puesto en marcha dos acciones formativas dirigidas al personal de sus bolsas de trabajo, el sindicato reclama que no haya distinciones y que cualquier trabajador pueda acceder a los cursos que se pongan en marcha.

“Si una acción formativa se imparte únicamente a determinado colectivo y posteriormente puede ser valorada como mérito, requisito, experiencia específica, capacitación preferente o ventaja en un proceso de cobertura de plazas, se estaría generando una situación de desigualdad”, avisa el sindicato. Y recuerda que “la empresa debe facilitar el acceso a la formación a todos los trabajadores, con independencia de su horario laboral, no pudiendo ser este motivo de exclusión o no inclusión en la acción formativa correspondiente”.

Tras constatar el descontento de parte de la plantilla por esta situación, Solidaridad solicita que se garantice la participación del personal fijo en todas aquellas acciones formativas que puedan guardar relación con futuras plazas, promoción interna, movilidad, traslados, concursos, cobertura de vacantes, bolsas de empleo u ofertas de empleo. El sindicato también pide que, en caso de haberse impartido ya algún curso únicamente al personal no fijo, temporal, eventual o procedente de bolsa, se convoque una edición equivalente para el resto de la plantilla.

Por otro lado, Solidaridad demanda que ningún curso que haya sido restringido previamente a un colectivo concreto pueda ser valorado como mérito, requisito, capacitación preferente o ventaja en futuros procesos internos o externos. El sindicato advierte de que “la formación no debe convertirse, directa ni indirectamente, en un mecanismo de preselección o de ventaja competitiva para determinados trabajadores frente a otros”.

Ante esta situación, Solidaridad defiende que “cualquier curso vinculado a servicios estructurales de Amgevicesa debe ofrecerse bajo criterios transparentes, objetivos y con igualdad de oportunidades para toda la plantilla que reúna los requisitos exigidos”. En esta línea, el sindicato solicita que se convoque la Comisión Paritaria o la Mesa que corresponda, a fin de interpretar y aplicar correctamente el artículo 32 del Convenio Colectivo en relación con el acceso igualitario a la formación de toda la plantilla.