UGT firma el convenio de limpieza pero lo considera insuficiente
Valoran los avances pero advierten de que las empresas "no han hecho el esfuerzo que merecían los trabajadores"
Desde FeSMC UGT Ceuta han querido agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras del sector de la Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta el "compromiso, la unidad y la determinación" que han demostrado durante todo el proceso de negociación del convenio colectivo. Las concentraciones, las asambleas y las movilizaciones constantes "han sido fundamentales para que hoy exista un nuevo convenio". Si algo ha quedado demostrado durante estos meses, aseguran, es que cuando los trabajadores "permanecen unidos y no bajan los brazos, son capaces de hacer avanzar sus derechos incluso en los escenarios más complicados".
"No obstante, queremos ser claros. La firma de este convenio no significa que estemos satisfechos con el resultado final. FeSMC UGT Ceuta considera que las personas trabajadoras del sector merecían un mayor esfuerzo por parte de las empresas después de años soportando salarios insuficientes y una continua pérdida de poder adquisitivo. La negociación ha sido extraordinariamente difícil. Durante meses hemos encontrado una resistencia permanente a mejorar las condiciones económicas de un colectivo que desempeña una labor esencial y que lleva demasiado tiempo soportando unas condiciones laborales que no reflejan la importancia de su trabajo", subrayan.
El acuerdo alcanzado incorpora avances y mejoras que valoran positivamente desde el sindicato, pero también "deja claro que todavía queda mucho camino por recorrer para dignificar plenamente el sector". "Nuestra firma responde a la responsabilidad de no prolongar indefinidamente una situación de bloqueo que perjudicaba a los trabajadores y a la necesidad de consolidar las mejoras que finalmente se han conseguido arrancar en la mesa de negociación. Las empresas deben entender que la competitividad de un sector no puede sostenerse eternamente sobre salarios ajustados y sobre el sacrificio constante de las plantillas. Los trabajadores no pueden ser siempre quienes asuman el esfuerzo mientras otros hablan únicamente de costes y cuentas de resultados. Por ello, desde FeSMC UGT Ceuta queremos lanzar un mensaje claro: este convenio no es un punto final. Es un punto de partida para seguir avanzando", insisten.
"Continuaremos defendiendo mejoras salariales, más derechos y mejores condiciones laborales para todos los trabajadores y trabajadoras del sector. Nuestro reconocimiento pertenece hoy a quienes han estado al pie del cañón durante todos estos meses, participando en cada asamblea, respaldando cada movilización y demostrando que la fuerza de los trabajadores sigue siendo la herramienta más eficaz para conquistar derechos. FeSMC UGT Ceuta seguirá estando donde siempre ha estado: al lado de los trabajadores, defendiendo sus intereses y luchando por un sector de la limpieza más digno, más justo y con menos precariedad", sostienen.
Del acuerdo en Limpieza a la "incertidumbre" en el Comercio mientras el sector de la Limpieza cuenta ya con un nuevo convenio colectivo publicado tras meses de negociación y movilización de los trabajadores, en el Comercio sigue habiendo, a juicio del sindicato, una negativa de la Confederación de Empresarios de Ceuta a iniciar la negociación de un convenio que lleva pendiente desde 2017.
"Desde FeSMC UGT Ceuta respetamos que cada organización empresarial defienda sus intereses. Lo que no compartimos es que la posible modificación de la regulación del plus de residencia se utilice como argumento para seguir retrasando una negociación que acumula ya demasiados años de espera. Llama especialmente la atención que esta cuestión se presente ahora como un obstáculo insalvable cuando el convenio colectivo de Limpieza ha culminado recientemente su tramitación sin que ese debate haya impedido negociar ni alcanzar un acuerdo. Los trabajadores y trabajadoras del Comercio llevan años esperando una actualización de sus condiciones laborales y salariales. Cada mes que pasa sin abrir una mesa de negociación es un mes más de incertidumbre para miles de familias ceutíes. Resulta difícil no pensar que detrás de esta posición existe una voluntad de seguir demorando una negociación que debería haberse iniciado hace tiempo. Los trabajadores no pueden continuar siendo quienes soporten las consecuencias de retrasos y decisiones ajenas a ellos. Desde FeSMC UGT Ceuta exigimos a la CECE responsabilidad y compromiso con uno de los sectores más importantes de la economía de nuestra ciudad", expresan.
El sindicato finaliza el comunicado asegurando que "la negociación colectiva no puede permanecer indefinidamente en espera mientras los trabajadores continúan perdiendo poder adquisitivo. Las empresas reclaman seguridad y estabilidad para desarrollar su actividad. Los trabajadores también tienen derecho a esa misma seguridad y estabilidad a través de un convenio colectivo actualizado y negociado en condiciones de igualdad". Por ello, reiteran su disposición a sentarse a negociar de manera inmediata y esperan que la representación empresarial abandone una posición que, a día de hoy, "únicamente contribuye a prolongar una situación que ya dura demasiado tiempo".
