CCOO cree que la aplicación de las 35 horas en Ingesa es un "engaño" si no se refuerza la plantilla

“Un engaño sin refuerzo de plantilla y con recortes de derechos”. CCOO ha calificado de este modo el anuncio formulado por el Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) sobre la aplicación de la jornada laboral de 35 horas a su personal. “Lo que debería ser la culminación de una reivindicación histórica de nuestra organización y del conjunto de los trabajadores y trabajadoras se está convirtiendo en un nuevo ejemplo de la política de imposición y recorte encubierto que caracteriza a esta Administración”, denuncia el sindicato en un comunicado.

Ingesa sostiene que la entrada en vigor de la reducción de jornada se pretende aplicar sin un incremento real de las plantillas, lo que se traduce, según interpreta CCOO, en un incremento de la carga asistencial que “castiga” a los profesionales. Los sindicalistas mantienen que esta situación pone en riesgo la calidad del sistema sanitario. “No se puede exigir más con menos, ni seguir exprimiendo a unas plantillas que llevan años soportando condiciones límite -protesta el sindicato en su nota- Esta decisión no es un error técnico: es una elección política consciente que vuelve a situar a los trabajadores en el centro de los recortes”.

Además, CCOO tilda de “ataque frontal a los derechos adquiridos” la nueva normativa de vacaciones, permisos y licencias. El sindicato acusa a Ingesa de eliminar mejoras consolidadas como los permisos compensatorios de los días 24 y 31 de diciembre, que fueron reconocidos años atrás, de endurecer las condiciones de disfrute de los periodos vacacionales del personal. “Tampoco soluciona el impacto que la nueva regulación tendría sobre el personal médico que realiza guardias, que supondría aproximadamente 80 horas más al año de jornada complementaria”, abunda CCOO. El sindicato mantiene que esta situación ocasiona agravios entre diferentes servicios donde el personal realiza turnos de noche, ya que se estarían aplicando jornadas distintas para el mismo cómputo de noches (061 y SUAP). “Una vez más, se impone sin negociación real, confirmando una práctica histórica: gobierne quien gobierne, el Ingesa siempre ha destacado por imponer las peores condiciones posibles a su plantilla”, sostienen los sindicalistas.

A todas estas críticas, CCOO suma lo que considera una aplicación “claramente injusta” del recorte en el coeficiente de cómputo de noches, que, según denuncia, ha sido modificado y reducido de 1,19 a 1,08, lo que resulta más desfavorable para los trabajadores que el reconocido en otros servicios de salud, donde sí se aplica la jornada de 35 horas. “Este agravio comparativo no es casual ni aceptable: es otra muestra del desprecio hacia los profesionales de Ceuta -afirma el sindicato- Exigimos la equiparación inmediata de estos coeficientes a los que se aplican en el resto de los servicios de salud”.

La organización sindical ha anunciado que no firmará un acuerdo que, a su juicio, “recorta derechos, perpetúa desigualdades y maquilla como avance lo que en realidad es una nueva vuelta de tuerca contra los trabajadores y trabajadoras”. Además, CCOO no descarta la adopción de medidas para evitar la negociación a la baja de los derechos de los trabajadores.