CCOO denuncia la "improvisación" de INGESA en la implantación de las 35 horas

Desde CCOO de Ceuta celebran la implantación de la jornada laboral de 35 horas, una reivindicación "histórica" del sindicato durante más de una década, pero insisten en que "no puede ejecutarse desde la improvisación, la opacidad y el recorte encubierto de derechos". "La reducción de jornada desde las actuales 37,5 horas no puede traducirse en una merma de la asistencia sanitaria ni en una sobrecarga inasumible para los profesionales. Sin embargo, lo que está planteando INGESA apunta precisamente en esa dirección: menos horas de trabajo sin un plan real de incremento de plantillas, sin memoria de impacto y sin garantías organizativas", denuncian.

Para el sindicato resulta "inaceptable" que se pretendan aplicar coeficientes reductores de nocturnidad tomando como referencia a Andalucía, uno de los servicios de salud con "peores condiciones laborales del país". "CCOO rechaza de forma frontal cualquier intento de importar modelos que supongan un retroceso en derechos o una penalización encubierta para el personal sanitario de Ceuta".

Pero la gravedad, según el sindicato, de la situación va más allá. A día de hoy, INGESA, afirman, sigue sin aclarar cuestiones fundamentales en Atención Primaria. "No se ha concretado qué ocurrirá con los centros de salud los sábados, una cuestión clave para la organización asistencial y para la conciliación del personal. Desde CCOO exigimos una mejora clara en este ámbito, que permita ordenar la actividad ordinaria y garantizar una atención de calidad a la población. Del mismo modo, es imprescindible el refuerzo real de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), dotándolos de más personal y reconociendo adecuadamente sus condiciones de trabajo mediante una mejora de la ponderación de su jornada anual. No se puede seguir sosteniendo servicios esenciales a costa de plantillas insuficientes".

La falta de información, sostienen, también afecta al ámbito hospitalario, donde se desconoce cómo impactará la nueva jornada en los distintos servicios, muchos de ellos con actividad continuada 24 horas al día, los 365 días del año, que además tienen una elevada carga asistencial.

"Ante esta situación, CCOO exige de manera inmediata la elaboración de un informe riguroso y detallado de impacto, servicio por servicio, que determine las necesidades reales de personal derivadas de la implantación de las 35 horas. Sin este análisis, cualquier aplicación será irresponsable y pondrá en riesgo tanto las condiciones laborales como la calidad asistencial", argumentan.

CCOO de Ceuta, insisten, "no va a permitir que una conquista histórica de la clase trabajadora se convierta en un instrumento de precarización. Si INGESA pretende implantar las 35 horas sin refuerzos, sin planificación y sin negociación real, estará deteriorando conscientemente el sistema sanitario público de nuestra ciudad. La mejora de la jornada debe venir acompañada de más empleo, mejores condiciones y una organización racional de los servicios. Todo lo demás es propaganda", concluyen.