CEMSATSE desconvoca la huelga de este jueves por la falta de servicios mínimos y denuncia la falta de negociación con INGESA
Sanidad
El sindicato denuncia que la Administración habría difundido comunicaciones destinadas a cuestionar la justificación de la movilización y las reivindicaciones de los trabajadores
CEMSATSE ha desconvocado la huelga de 24 horas prevista para mañana jueves después de que, en vísperas de la movilización, no se hayan publicado formalmente los servicios mínimos que debían regir en los centros sanitarios de Ceuta. El sindicato, mayoritario en la Mesa Sectorial del INGESA, considera que esta situación genera una grave inseguridad jurídica para los trabajadores y dificulta el ejercicio efectivo del derecho fundamental de huelga.
La organización sindical recuerda que el 17 de septiembre se celebró la reunión entre la Administración y el Comité de Huelga prevista en el artículo 8.2 del Real Decreto-Ley 17/1977. Según CEMSATSE, el encuentro terminó sin acuerdo y sin que la Administración planteara propuestas que permitieran acercar posiciones. El sindicato asegura además que INGESA manifestó que la convocatoria “carece absolutamente de objeto sustancial” y rechazó los problemas y reivindicaciones planteados por los profesionales.
CEMSATSE denuncia también que, paralelamente a la negociación, la Administración habría difundido comunicaciones destinadas a cuestionar la justificación de la huelga y las reivindicaciones de los trabajadores. El sindicato considera que esta actuación resulta incompatible con la neutralidad institucional y la buena fe que, a su juicio, deben presidir la actuación de los poderes públicos ante el ejercicio de un derecho fundamental.
La organización sindical denuncia que algunos miembros de la dirección del INGESA habrían advertido verbalmente a trabajadores que no cumplían los requisitos para formar parte de los servicios mínimos de que no podían secundar la huelga y debían acudir a sus puestos de trabajo. Para CEMSATSE, estas circunstancias han situado a la plantilla y al propio Comité de Huelga en una situación de incertidumbre incompatible con el ejercicio normal y efectivo del derecho de huelga.
El sindicato sostiene que la fijación de servicios mínimos constituye una limitación excepcional del derecho reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución y que, por tanto, debe realizarse con diligencia, proporcionalidad, motivación y respeto a la seguridad jurídica. CEMSATSE considera que no basta con la celebración formal de reuniones o la elaboración interna de propuestas si estas no culminan en actuaciones que permitan a los trabajadores conocer con antelación las condiciones en las que pueden ejercer su derecho.
La desconvocatoria se produce, según CEMSATSE, por seis motivos principales: la ausencia de publicación de los servicios mínimos, la inseguridad jurídica derivada de esta situación, la imposibilidad de garantizar un ejercicio plenamente informado del derecho de huelga, la falta de una negociación que el sindicato considera desarrollada de buena fe, las actuaciones institucionales de confrontación y la necesidad de evitar que las consecuencias de la inactividad administrativa recaigan sobre los trabajadores.
No obstante, CEMSATSE deja abierta la posibilidad de emprender nuevas acciones. La organización subraya que la desconvocatoria no supone renunciar a las reivindicaciones que originaron el conflicto y anuncia que tanto el sindicato como el Comité de Huelga se reservan el ejercicio de las acciones administrativas, sindicales, jurisdiccionales y constitucionales que consideren procedentes.
