CSIF reclama la implantación de las 35 horas para el personal del Ingesa

CSIF ha solicitado al Ministerio de Sanidad y al Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) la convocatoria urgente de una mesa sectorial para la aplicación efectiva de la jornada de 35 horas semanales para el personal sanitario y no sanitario de Ceuta y Melilla. El sindicato considera “inaceptable” que se retrase la traslación al ámbito sanitario en las ciudades autónomas del acuerdo alcanzado el 27 de marzo pasado en la Mesa General de la Administración General del Estado (AGE), que establecía la reducción de jornada a 1.533 horas anuales.

La organización sindical recuerda que el acuerdo contempla en su punto segundo la necesidad de adaptar las jornadas y horarios especiales mediante negociación específica. Además, CSIF considera que la adaptación en el caso de Ingesa resulta “fundamental” debido a la complejidad de los turnos y al déficit estructural de las plantillas. El sindicato exige que la implantación de las 35 horas vaya acompañada de un incremento presupuestario y de personal.

"No vamos a permitir que los profesionales de Ceuta y Melilla, que ya sufren una presión asistencial alta, sean los últimos en ver reconocidos sus derechos", advierten los sindicalistas. A juicio de CSIF, el personal de Ingesa, dado que es el único que permanece bajo gestión directa del Ministerio de Sanidad,  debe ser “punta de lanza” en la modernización de las condiciones laborales.

El sindicato ha adelantado que planteará en la mesa de negociación la necesidad de definir la jornada anual en 1.533 horas para el turno diurno en el ejercicio 2026, 1.422 horas para el turno rotatorio y 1.353 para el turno nocturno. Además, reclamara un plan de choque en contratación con la cobertura total de las vacantes necesarias para absorber la reducción horaria sin mermar la atención al paciente.