CSIF rompe la Mesa Sectorial y denuncia un nuevo choque con INGESA por ocultar el acta de las 35 horas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) abandonó este martes la reunión de la Mesa Sectorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en señal de protesta por lo que considera una vulneración de las normas que regulan el funcionamiento de este órgano de negociación. El sindicato justifica su decisión en la negativa de la Administración a facilitar el acta de la reunión celebrada el pasado 12 de mayo, en la que se abordó la implantación de la jornada laboral de 35 horas en Ceuta y Melilla.

La organización sindical sostiene que la exclusión del acta del orden del día supone un incumplimiento del reglamento de funcionamiento de las Mesas Sectoriales y dificulta la labor de control y seguimiento que corresponde a las organizaciones sindicales. Según CSIF, el documento resulta especialmente relevante al recoger el desarrollo de una reunión que desembocó en el conflicto laboral y en las movilizaciones protagonizadas por los profesionales sanitarios de ambas ciudades autónomas.

El sindicato recuerda que solicitó formalmente el acta el pasado 22 de mayo y asegura que recibió una respuesta escrita del subdirector general de INGESA en la que se indicaba que el documento sería entregado en la siguiente Mesa Sectorial, conforme al procedimiento habitual. Esa práctica, explica la central sindical, permite que los representantes de los trabajadores puedan presentar alegaciones antes de su aprobación definitiva.

Aunque la convocatoria de la reunión celebrada este 30 de junio respetó los plazos establecidos, CSIF afirma que detectó que el orden del día no incluía la lectura y aprobación del acta correspondiente a la sesión anterior. Ante esa circunstancia, los representantes sindicales solicitaron su incorporación inmediata, una petición que fue rechazada por la Administración.

Según expone el sindicato, la respuesta de INGESA se produjo mediante una nota aclaratoria en la que se argumentaba que, al tratarse de una Mesa Sectorial de carácter extraordinario, no existía obligación de remitir el borrador del acta previa, al considerar que este trámite únicamente corresponde a las reuniones ordinarias.

CSIF rechaza esa interpretación y sostiene que contradice el reglamento interno que regula el funcionamiento de las Mesas Sectoriales. En concreto, cita el apartado décimo del Anexo II, donde se establece que el borrador del acta de la Mesa Sectorial anterior y la documentación objeto de negociación deberán remitirse con la antelación suficiente para que los integrantes puedan desempeñar adecuadamente sus funciones.

A juicio del sindicato, el texto normativo no establece ninguna diferencia entre reuniones ordinarias y extraordinarias respecto a la obligación de facilitar la documentación necesaria para el desarrollo de la negociación. Por ello, considera que impedir el acceso al acta supone limitar la capacidad de los representantes sindicales para fiscalizar los acuerdos alcanzados y defender los intereses de las plantillas.

La organización sindical sostiene que la negativa de la Administración no responde a un simple trámite administrativo, sino que constituye un obstáculo para el desarrollo de las negociaciones sobre la jornada laboral y para esclarecer lo sucedido durante la reunión en la que se debatió la implantación de las 35 horas.

CSIF enmarca este episodio dentro del conflicto abierto con la Dirección General del INGESA en torno a las condiciones laborales de los profesionales sanitarios de Ceuta y Melilla y asegura que la actitud de la Administración favorece la confrontación en lugar del diálogo entre las partes.

Por ello, el sindicato anuncia que no participará en mesas sectoriales en las que, a su juicio, no se respeten las reglas de funcionamiento acordadas entre la Administración y las organizaciones sindicales. Asimismo, reclama la entrega inmediata del acta correspondiente a la reunión sobre la jornada de 35 horas y exige una rectificación pública por parte de INGESA.

La central sindical considera especialmente preocupante que la Administración, según afirma, deje sin efecto de manera unilateral compromisos previamente adquiridos con los agentes sociales. En este sentido, insiste en que el respeto a los procedimientos de negociación constituye una garantía de transparencia y un requisito indispensable para recuperar un clima de confianza en las relaciones laborales dentro del organismo sanitario.