El diálogo del equipo de Lopera frena las protestas sindicales contra INGESA

La Junta de Personal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en Ceuta ha decidido suspender "temporalmente" las movilizaciones previstas para todo el mes de junio contra la aplicación de la nueva jornada reducida de 35 horas. Los sindicatos que componen el organismo (CSIF, CCOO, CEMSATSE y SAE) han acordado paralizar las protestas por le momento después de que la Dirección Territorial, con Jesús Lopera a la cabeza, se haya abierto al diálogo.

La primera toma de contacto tuvo lugar este jueves, durante un encuentro mantenido entre el presidente de la Junta de Personal y los máximos responsables de la institución con sede en Otero, que ha sido calificado "como positivo" por ambas partes. . "Fruto de este acercamiento y del buen tono de las conversaciones, la Junta de Personal ha decidido suspender momentáneamente las concentraciones previstas, siempre y cuando se mantengan activas y productivas estas negociaciones", ha informado el organismo por medio de una nota de prensa.

Desde la representación de los trabajadores han querido "agradecer a la Dirección Territorial que haya tendido puentes para el diálogo". "De igual manera, se quiere hacer extensivo el más sincero agradecimiento a todos los trabajadores y participantes en las concentraciones, ya que su esfuerzo, apoyo y movilización han sido el motor fundamental para lograr que estas negociaciones sean hoy una realidad", han continuado.

La Junta de Personal reitera que "su único objetivo es buscar lo mejor para todos y cada uno de los trabajadores de INGESA, garantizando unas condiciones laborales justas y actualizadas". El organismo continuará convocando asambleas con los trabajadores, "para poder consensuar" con ellos las negociaciones.

Avances en la negociación

Durante el encuentro celebrado en Otero "se han registrado importantes avances de cara a la aplicación real de la jornada laboral de 35 horas semanales (1.533 horas anuales)".

Entre los principales puntos abordados y propuestas sindicales destacan:

• Actualización del Acuerdo 061-SUAP: Se ha analizado con detalle la adaptación del antiguo acuerdo de 2007 al nuevo marco normativo de las 35 horas.
• Retribuciones y productividad: La Junta de Personal ha puesto sobre la mesa la necesidad de garantizar el cobro de noches, domingos y festivos realizados, así como la productividad y las horas correspondientes a las tablas de 2026.
• Ponderación horaria para 2027: Se ha comenzado a trabajar en la posibilidad de mejorar, de cara al próximo año y en el seno de la Mesa Sectorial, una ponderación de horario de 1,20 para el personal que realiza turnos rotatorios; la junta de personal ha presentado una ponderación de 1,30.
• Sábados en primaria: aperturas/cierres de los centros de salud.

"La Junta de Personal confía plenamente en que estas negociaciones prosperen a buen ritmo y espera que los acuerdos alcanzados sean ratificados lo antes posible en la Mesa Sectorial", han concluido.