Las enfermeras “ya no se callan”: SATSE sale a la calle para pedir al INGESA más personal

Enfermeras y enfermeros han alzado su voz, con motivo del Dia Internacional de la Enfermera, para defender los cuidados que prestan a las personas y reivindicar la mejora de sus derechos laborales, porque entienden que, sin unas condiciones de trabajo dignas, no hay salud posible ni un futuro mejor para el conjunto de la sociedad.

Bajo el lema ‘Las enfermeras ya no se callan’, el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha impulsado en Ceuta acciones de reconocimiento y reivindicación para trasladar al INGESA y los partidos políticos que, después de muchos años en los que se ha invisibilizado y minusvalorado al colectivo, ha llegado el momento de que “nadie sea ajeno al clamor de una profesión autónoma que siempre, y ahora más que nunca, tiene mucho que decir”.

Stand informativo y firma de tarjetas en la Plaza de los Reyes

Con motivo del Día Internacional de la Enfermería, que se conmemora este martes 12 de mayo, SATSE ha instalado un stand informativo en la plaza de los Reyes de Ceuta para llevar a cabo una recogida de firmas con la que reclamar un aumento de enfermeras, fisioterapeutas y matronas en la ciudad.

La iniciativa recupera una campaña impulsada hace 11 años y que tuvo una gran acogida social, aunque este Sindicato lamenta que las administraciones y responsables políticos “han hecho caso omiso o bien poco caso” a las reivindicaciones planteadas entonces.

La campaña se está desarrollando mediante unos tarjetones similares a tarjetas postales dirigidas a la Dirección General del INGESA. Todas las personas que deseen apoyar esta petición pueden firmarlas para reclamar un refuerzo de profesionales sanitarios en las categorías de matronas, enfermería y fisioterapia.

Desde SATSE en Ceuta explican que la recogida de firmas se extiende a lo largo de las principales fechas conmemorativas de estas profesiones sanitarias. Así, además del Día Internacional de la Enfermería, la campaña se ha vinculado también al Día Internacional de la Matrona, celebrado el pasado 5 de mayo, y continuará en septiembre con motivo del Día Internacional de la Fisioterapia. Una vez finalizada la recogida, todas las tarjetas serán entregadas al INGESA.

El sindicato asegura que el objetivo es demostrar que existe una “preocupación real” entre la ciudadanía por la situación que atraviesan estos colectivos sanitarios. En este sentido, advierten de que las categorías de matronas y fisioterapeutas son actualmente de “muy difícil cobertura”, ya que cada semana quedan contratos vacantes por falta de profesionales disponibles en la bolsa de contratación. En el caso de enfermería, añaden, también se producen periódicamente contratos sin cubrir debido a la escasez de enfermeras disponibles.

En el stand de la Plaza de los Reyes han estado informando a la ciudadanía Carmen Saborido, vicesecretaria general de SATSE en Ceuta, y Carolina Chaves, secretaria de Organización del Sindicato.

Reivindicaciones

El Sindicato subraya que la realidad laboral de la profesión es precaria y perjudicial, destacando, entre otros problemas, la falta de plantillas suficientes; la permanente sobrecarga de trabajo; el abuso de la temporalidad; las agresiones y otros riesgos laborales; la imposibilidad de conciliar su vida laboral con la personal, y el abandono de la profesión y la fuga de profesionales, así como las dificultades para acceder a cargos de responsabilidad, gestión y dirección.

Esta realidad, apunta, tiene graves consecuencias en la atención y cuidados que se prestan al conjunto de la sociedad en Ceuta, como el incremento de riesgos, efectos adversos, reingresos, errores involuntarios y complicaciones en el proceso asistencial cuando el número de pacientes por enfermera es muy elevado.

“Tenemos, en la actualidad, un sistema sanitario infrafinanciado, con una inversión del Estado muy inferior a la de otros países de nuestro entorno; infradotado, con una escasez de plantillas estructural; descoordinado, con continuas ‘trifulcas’ entre Gobierno y administraciones autonómicas, por razones políticas y partidistas, y discriminatorio, con una atención y condiciones laborales diferentes en función del territorio y la administración que gestione la sanidad”, aseguran.

En este contexto profesional y laboral, el Sindicato reclama la aprobación de la Ley de ratios enfermeras que posibilitará el incremento progresivo de las plantillas, y la entrada en vigor y puesta en práctica de la reforma del Estatuto Marco, así como de otras reformas legislativas aún pendientes, como la de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y la Ley del Medicamento.

Mayor participación

También se demanda el acceso a la jubilación anticipada y parcial; una mayor participación en la gestión y decisiones estratégicas en el SNS, accediendo a puestos de liderazgo y dirección, y el reconocimiento de su espacio competencial, el cual no puede verse amenazado por intereses de otros colectivos profesionales o de algunas administraciones y empresas sanitarias y sociosanitarias.

“Deben acabar las actitudes arcaicas, obstruccionistas y frentistas en nuestro sistema sanitario y se tiene que apostar, de manera conjunta, por el trabajo en equipo de todas las categorías profesionales sin distinciones, privilegios o egos injustificados”, agrega.