La IA y los drones para evolucionar la Enfermería para conmemorar su Día Mundial

Los drones pueden transportar desde sangre hasta órganos. La Inteligencia Artificial (IA) tiene la capacidad de apoyar a los sanitarios para la diagnosis, la asistencia o la sensibilización y concienciación. El peligro: creer que las soluciones que ofrecen estas nuevas herramientas son fiables sin contar con un criterio profesional. Ambos recursos han comenzado a ser implementados por el personal de Enfermería, de cuya aplicación trata la jornada celebrada en la mañana de este martes en el salón de actos del Campus Universitario de la UGR en Ceuta. El Colegio de Enfermería de Ceuta la ha organizado para conmemorar la celebración de su Día Internacional.

“Las soluciones que nos puede ofrecer la IA, a veces, no son las correctas. Por ello sigue siendo necesario el criterio de la enfermera, que valide lo que nos dice”, resumió el vicerrector de Relaciones Universidad-Empresa de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Juan Luis Rubio. Estuvo a cargo de ofrecer dos ponencias sobre el uso de la IA y de los drones por parte de las enfermeras; las primeras charlas de un evento que se demorará hasta la tarde, con disertaciones sobre las tecnologías emergentes en el ámbito de la salud, su aplicación en el mundo de la docencia y de la investigación o su uso desde una perspectiva humanista y ética. A la jornada se han matriculado unas 60 personas, según informó la presidenta del Colegio Oficial, Rosa Fuentes, a la prensa minutos antes del inicio del evento.

La inauguración, que dio comienzo a las 9:45h, contó con la presencia de la consejera de Sanidad, Nabila Benzina, o la directora general, Rebeca Benarroch, o el decano accidental de la Facultad de Ciencias de la Salud de Ceuta, Luciano Rodríguez. “Hemos querido reunir a toda la enfermería en un sitio donde compartiremos conocimiento, experiencia. Con ponentes de una calidad excelente, con mucha experiencia en el ámbito de la IA. Desde ingenieros, enfermeros, gerentes o vicerrectores”, explicó Fuentes en declaraciones a los medios de comunicación antes del inicio de la inauguración.

Según adelantó la presidenta del Colegio, durante la jornada se abordarían asuntos como la ciberseguridad, la legislación actual en cuanto al tratamiento de datos y las aplicaciones móviles dedicadas a la sanidad. Fuentes señaló que este año quisieron desligarse del enfoque tradicional en los eventos celebrados para conmemorar el 12 de mayo, que suelen centrarse en las diferentes reivindicaciones del sector, que, reconoció, son “muchas”. “Pero este año hemos querido poner en el centro a la Enfermería, para agradecerles el trabajo que hacen todos los días”, dijo.

Sobre algunas de ellas habló la enfermera. La primera, la demanda de la reclasificación al grupo A1.  Mientras cualquier graduado universitario con 240 créditos ECTS pertenece al grupo A1, las enfermeras y fisioterapeutas, con el mismo número de créditos universitarios, son considerados `A2´ para la Administración. Esta "discriminación", una de las luchas principales del Sindicato de Enfermería, los excluye de determinados puestos de dirección y gestión de la administración, reservados para el personal A1. “Ya estamos cansados de no poder acceder a puestos de gestión y de liderazgo por este tema, ya que se pueda, se tiene que acceder con un A1. Según la estadística, solamente hay 90 enfermeras que cumplan estas condiciones y que estén ocupando puestos de gestión. De Ceuta y Melilla no tenemos ninguna”, criticó Fuentes.

Además, lamentó la “deficiencia en las plantillas orgánicas”, asegurando que en España faltan “más de 100.000 enfermeras para llegar a la media europea”. Señaló que, “según un estudio del Ministerio de Sanidad”, en este país se tardará 30 años para igualar al resto del continente. “Pero en la Enfermería no tenemos 30 años; es importante que se cree ya una dotación real, que se invierta en Enfermería. Sin Enfermería no hay salud”, expresó. Enfocándose en Ceuta, Rosa Fuentes pidió que las enfermeras escolares tengan “contratos continuados en el tiempo” y que se las incluya “en la plantilla del Ministerio de Educación para que haya una continuidad en los cuidados en salud escolar”.

Y abordó el asunto de las especialidades de Enfermería. El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha reconocido oficialmente las nuevas: la Enfermería familiar y comunitaria, pediátrica, de salud mental y del trabajo. Pero no ha creado plazas aún para ninguna, tan solo para matronas. “Parece que sí, que están intentando ya dotar las plazas”, dijo. Y pidió que se acelere la autorización de “la prescripción enfermera”. “A nivel privado ya estamos prescribiendo, pero a nivel local, ni siquiera después de 10 años se ha sacado ninguna guía de prescripción”.