INGESA informa de una OPE con 145 plazas y del aplazamiento de la negociación de las 35 horas

Tras la mesa sectorial celebrada este 23 de abril entre la dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y las organizaciones sindicales, CSIF ha trasladado un resumen de los principales asuntos abordados en la reunión, entre ellos la futura oferta pública de empleo, el plan de acción social, la productividad variable, las bolsas de trabajo y varias cuestiones pendientes planteadas en ruegos y preguntas.

En relación con la oferta pública de empleo, INGESA informó de la preparación de una OPE con 145 plazas distribuidas en distintas categorías. Según lo expuesto en la reunión, el acceso en las categorías de Facultativo Especialista de Área y Matronas se realizaría mediante concurso de méritos, mientras que en el resto de categorías el sistema previsto sería el de concurso-oposición. CSIF señala que hará seguimiento del desarrollo de estos procesos.

Durante la sesión también se abordó el plan de acción social. Según CSIF, se comunicó un incremento de la cuantía económica destinada a este apartado. El sindicato volvió a plantear que las ayudas deberían reforzarse y reclamó además que no existan diferencias entre el personal de Atención Primaria y el de Atención Especializada en el acceso a estas prestaciones.

Sobre la productividad variable, la Administración indicó que el abono correspondiente al ejercicio de 2025 se hará efectivo en la nómina del mes de mayo y que se pagará el 80% del total. CSIF manifestó en la reunión su desacuerdo con la propuesta trasladada por la Administración al considerar que siguen existiendo diferencias entre categorías.

Otro de los puntos tratados fue la situación de las bolsas de trabajo. INGESA comunicó la próxima apertura de las bolsas de Matronas y de Titulados Superiores de la Administración Pública. Asimismo, trasladó que, una vez resueltos los problemas detectados en la bolsa de TER, se irá procediendo a la apertura del resto de categorías de forma progresiva.

En el turno de ruegos y preguntas, CSIF pidió información sobre varios asuntos que considera pendientes. Entre ellos figuran la productividad fija de enfermería, actualmente situada en 1,91 euros según el sindicato; la dotación de vehículos para Atención Primaria destinados a avisos domiciliarios; el estado de la propuesta de estabilización de la carrera profesional; y los procesos de traslado de personal previos a la ejecución de la próxima OPE. También reclamó que se reconozca el complemento de festividad para supervisores de enfermería cuando realicen guardias en días festivos.

Por último, la negociación sobre la jornada laboral de 35 horas quedó aplazada al 12 de mayo. CSIF considera que el calendario es ajustado, teniendo en cuenta que la entrada en vigor está prevista para el 16 de mayo, y ha remitido ya un documento con las cuestiones que entiende que deben ser abordadas por INGESA en esa negociación.