El INGESA lanza la mayor OPE de su historia con 396 plazas para reforzar la sanidad de Ceuta y Melilla
OFERTA DE EMPLEO
La convocatoria, que se publicará en las próximas semanas, supera todos los registros anteriores. El organismo prevé consolidar empleo fijo y reducir aún más la temporalidad en ambas ciudades
El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha aprobado la mayor Oferta de Empleo Público (OPE) de su historia con un total de 396 plazas, una convocatoria que permitirá reforzar las plantillas de las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla mediante la cobertura tanto de vacantes existentes como de puestos de nueva creación.
La decisión se ha dado a conocer este martes durante la cuarta reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Negociación celebrada en lo que va de 2026, en la que también se han presentado las bases de las convocatorias para todas las categorías profesionales. Según ha informado el organismo, la publicación oficial de la OPE está prevista para las próximas semanas.
Las 396 plazas convocadas se suman a las 145 incluidas en la OPE de 2025, actualmente en desarrollo. Con ello, el INGESA asegura que culminará un proceso iniciado en 2019 para estabilizar el empleo en las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla, alcanzando alrededor de 1.500 plazas de carácter fijo desde la recuperación de las ofertas públicas de empleo.
El instituto sostiene que la continuidad de estos procesos selectivos ha permitido reducir progresivamente la temporalidad e incrementar el peso del personal fijo en las plantillas. Asimismo, recuerda que antes de 2019 no se convocaron procesos selectivos durante varios años, una situación que, según el organismo, contribuyó al aumento de la contratación temporal y a las dificultades de cobertura de profesionales.
La nueva convocatoria contempla plazas para personal sanitario facultativo, sanitario no facultativo y personal de gestión y servicios. Entre las categorías con mayor número de vacantes destacan 89 plazas de Enfermería, 46 de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, 45 de Celadores, 35 para el grupo auxiliar de la función administrativa y 108 plazas para facultativos especialistas y médicos de distintas especialidades.
Al igual que ocurrió en la convocatoria anterior, la OPE combinará los sistemas de concurso-oposición y concurso de méritos, en aplicación de la cláusula de difícil cobertura prevista en la normativa estatal. Además, se mantendrán los turnos de acceso libre y de promoción interna, cuyas plazas no cubiertas se acumularán al turno libre.
Durante la reunión de la Mesa Sectorial también se aprobó una modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) del INGESA para fijar los criterios de cese del personal interino desplazado por la resolución de los procesos selectivos. El organismo explica que esta actualización resulta necesaria ante la próxima finalización de varias ofertas de empleo y para cumplir con los límites legales de duración de los nombramientos temporales.
Por otro lado, el INGESA presentó el anteproyecto de Presupuestos para 2027, que prevé consolidar el gasto destinado a personal e incrementar las inversiones en tecnología sanitaria, infraestructuras y acción social. El organismo destaca que su presupuesto ha aumentado un 70 % desde 2018, al pasar de 246 millones de euros a los 416,7 millones consignados en 2026, una evolución que, según subraya, refleja el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de la sanidad pública en Ceuta y Melilla.
