INGESA pagará a los médicos las 24 horas de los sábados como jornada complementaria

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) retribuirá a los médicos como jornada complementaria las 24 horas de los sábados. La institución atiende así una de las principales demandas del colectivo en Ceuta y Melilla, según han trasladado a El Pueblo de Ceuta fuentes conocedoras de la negociación y han confirmado desde el organismo público. Los galenos reclaman desde hace años que el tiempo trabajado el fin de semana deje de pagarse como laborable pese a ser días inhábiles para la Administración pública. En las ciudades autónomas, esta anomalía estaba justificada por el débito horario de dos horas y media que acumulaban cada semana con el modelo de jornada laboral de 37 horas y media. Tras aprobarse la reducción a 35 horas se acabó con el saldo negativo, por lo que los facultativos pedían lo que finalmente el ente público ha acabado concediéndoles.

Hasta ahora, los médicos en Ceuta y Melilla trabajaban de 8:00 a 15:00h los sábados como si se tratara de un día entre semana. Se les contabilizaba como jornada ordinaria pese a tratarse de un día inhábil para la Administración, formato que ha quedado derogado en buena parte de las comunidades autónomas. El INGESA lo justificaba en el particular calendario que regía hasta este 1 de junio, cuando entró en vigor la nueva jornada laboral de 35 horas. Antes del nuevo modelo, los trabajadores de la institución sanitaria realizaban 35 horas de lunes a viernes; generaban, por tanto, un débito de dos horas y media cada semana. El mecanismo para compensarlo consistía en acumular ese tiempo y trabajarlo un sábado al mes.

Bajo este sistema se abrían los centros de salud los sábados por la mañana, ya que el personal compensaba ese día al Estado las horas que debían. Cómo conseguirían mantener la apertura de los consultorios el fin de semana con la nueva jornada fue la otra gran pregunta que surgió entre las organizaciones sindicales y los trabajadores el INGESA. Según informó el presidente de la Junta de Personal Sanitario de Ceuta, Alejandro Artero, durante la concentración celebrada el 28 de mayo en el Hospital Universitario, el ente público ha propuesto ofrecer a la plantilla la posibilidad de trabajar el sábado con un día libre de recompensa. Aunque, según matizó el enfermero, hay letra pequeña: “ya están adelantando que ese día no podrá ser ni lunes ni viernes, y que no se lo podrán dar si su compañero espejo está de vacaciones o no se encuentra”.

Para el delegado sindical de CSIF, INGESA lo está “trampeando todo”. En su opinión, necesitan “más recursos humanos” para que una medida que debe beneficiar a los trabajadores, como es la reducción de jornada, no termine perjudicándoles. Precisamente contra los posibles efectos nocivos de su aplicación se concentraron el pasado jueves más de 100 trabajadores del HUCE.

Desde CEMSATSE han lamentado que el aumento de jornada complementaria a los médicos no vaya acompañado de una mejora de sus retribuciones. “Seguimos teniendo las guardias peor pagadas de España”, denuncia la organización sindical que engloba el Sindicato Médico y el de Enfermería. Las guardias de Ceuta y Melilla se pagan escasamente por encima de los 20 euros la hora pese a que en el resto de comunidades oscilan entre los 25 y los 30, llegando a rozar los 40 en el caso de territorios como Baleares, que cuenta con unas condiciones similares a las dos ciudades autónomas por su extrapeninsularidad.