INGESA se sentará con los sindicatos para negociar la aplicación de las 35 horas

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria celebrará la próxima semana una nueva reunión de su Mesa Sectorial, la primera tras el reciente anuncio de la reducción de la jornada laboral en la Administración General del Estado a 35 horas semanales. Este encuentro, previsto para el 23 de abril, marcará un punto de partida clave para abordar la aplicación de esta medida en el ámbito sanitario de Ceuta y Melilla.

La convocatoria llega en un contexto de creciente presión sindical, después de que representantes de los trabajadores reclamaran avances en la implantación de la nueva jornada. Sin embargo, desde el organismo se subraya que el proceso debe seguir los cauces legales establecidos, lo que implica que cualquier negociación específica en el ámbito del INGESA debe producirse una vez se apruebe la resolución general que regule esta medida para el conjunto de la Administración General del Estado.

El acuerdo marco que establece la jornada de 35 horas fue suscrito el pasado 27 de marzo en la Mesa General de Negociación de la AGE por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, junto con la Administración. Este pacto, de carácter transversal, afecta a más de medio millón de empleados públicos en toda España y fija un plazo de quince días para la aprobación de la resolución que permitirá su aplicación efectiva.

Desde INGESA recuerdan que, hasta que ese desarrollo normativo no se produzca, no es posible abordar formalmente la implantación de la nueva jornada en su ámbito. Por ello, consideran “llamativo” que algunas organizaciones sindicales exijan medidas inmediatas cuando forman parte del acuerdo que condiciona los plazos.

A pesar de esta limitación, la próxima Mesa Sectorial se presenta como una cita relevante, al tratarse del primer foro en el que Administración y sindicatos podrán comenzar a perfilar cómo se adaptará la reducción de jornada en el ámbito sanitario. En este órgano están representadas, además de UGT, CCOO y CSIF, las organizaciones USAE y CEMSATSE, y tiene competencias sobre las condiciones laborales de los cerca de 2.500 trabajadores del instituto.

Junto a la cuestión de la jornada laboral, el orden del día incluirá otros asuntos relevantes para la plantilla. Entre ellos, destaca la aprobación definitiva de la Oferta de Empleo Público de 2025, con 145 plazas, así como el desarrollo del Plan de Acción Social, dotado con más de 460.000 euros para ayudas destinadas a estudios, escuelas infantiles, gastos sanitarios o atención a familiares con discapacidad.

La reunión del 23 de abril será la undécima Mesa Sectorial celebrada en los últimos dos años, un periodo en el que, según el propio organismo, se ha intensificado el diálogo social y se han alcanzado acuerdos significativos. Entre ellos figuran la regulación de la bolsa de empleo temporal, el abono de la productividad variable o la aprobación de nuevos marcos de derechos sindicales.

La última reunión, celebrada en enero, ya puso de relieve el creciente interés por trabajar en el INGESA, con un récord de más de 6.300 solicitudes registradas. Este dato refleja, según la institución, la estabilidad y el atractivo del empleo en el ámbito sanitario gestionado por el Estado en Ceuta y Melilla.

En este escenario, la negociación de la jornada de 35 horas se perfila como uno de los principales retos inmediatos. Su aplicación efectiva dependerá del desarrollo normativo pendiente, pero también del diálogo que se inicie en esta nueva Mesa Sectorial, llamada a definir cómo se concreta una medida que afecta directamente a la organización del trabajo y a la calidad asistencial.