La Junta de Personal del INGESA suspende las movilizaciones tras avances en la aplicación de las 35 horas
SANIDAD
Ambas partes mantuvieron el domingo una primera y "positiva" reunión de trabajo, tras la cual se ha decidido cesar momentáneamente con las concentraciones
La Junta de Personal de Ceuta y la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) mantuvieron este domingo una primera reunión de trabajo que ha sido calificada como "positiva" por ambas partes. Fruto de este acercamiento y del buen tono de las conversaciones, la Junta de Personal ha decidido suspender momentáneamente las concentraciones previstas, siempre y cuando se mantengan activas y productivas estas negociaciones.
Desde la representación de los trabajadores se quiere agradecer a la Dirección Territorial que haya tendido puentes para el diálogo. De igual manera, se quiere hacer extensivo el más sincero agradecimiento a todos los trabajadores y participantes en las concentraciones, ya que su esfuerzo, apoyo y movilización han sido fundamentales para lograr que estas negociaciones sean hoy una realidad, según han remitido en una nota de prensa.
La Junta de Personal reitera que su único objetivo es buscar lo mejor para todos y cada uno de los trabajadores de INGESA, garantizando unas condiciones laborales justas y actualizadas. Se van a realizar Asambleas con los trabajadores, para poder consensuar las negociaciones con los trabajadores y así podérselas exponer a INGESA.
Avances en la Negociación
Durante el encuentro, protagonizado por el presidente y el secretario de la Junta de Personal junto a los responsables de INGESA, se han registrado importantes avances de cara a la aplicación real de la jornada laboral de 35 horas semanales (1.533 horas anuales).
Entre los principales puntos abordados y propuestas sindicales destacan:
- Actualización del Acuerdo 061-SUAP: Se ha analizado con detalle la adaptación del antiguo acuerdo de 2007 al nuevo marco normativo de las 35 horas.
- Retribuciones y productividad: La Junta de Personal ha puesto sobre la mesa la necesidad de garantizar el cobro de noches, domingos y festivos realizados, así como la productividad y las horas correspondientes a las tablas de 2026.
- Ponderación horaria para 2027: Se ha comenzado a trabajar en la posibilidad de mejorar, de cara al próximo año y en el seno de la Mesa Sectorial, una ponderación de horario de 1,20 para el personal que realiza turnos rotatorios; la junta de personal ha presentado una ponderación de 1,30.
- Sábados en primaria: aperturas/cierres de los centros de salud.
La Junta de Personal confía plenamente en que estas negociaciones prosperen a buen ritmo y espera que los acuerdos alcanzados sean ratificados lo antes posible en la Mesa Sectorial.
