Los médicos de Ceuta acuerdan celebrar una huelga autonómica tras el verano
Huelga de médicos
Los facultativos se reunieron el miércoles en asamblea y decidieron por unanimidad el apoyo a un nuevo paro al margen del nacional. Se espera que las movilizaciones se reanuden en septiembre
Los médicos de Ceuta han decidido dar un paso más en el conflicto laboral que mantienen desde hace seis meses con el Ministerio de Sanidad y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). La asamblea de facultativos celebrada el miércoles, tras la concentración convocada a las puertas del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE) dentro de la sexta semana de huelga médica nacional, acordó por unanimidad respaldar la convocatoria de una huelga autonómica que se celebraría después del verano si las negociaciones continúan bloqueadas.
La decisión supone intensificar las medidas de presión emprendidas por el colectivo y añadir un nuevo frente de protesta específico para Ceuta, al margen de las movilizaciones convocadas a nivel nacional por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y otras organizaciones profesionales.
Según ha informado el Sindicato Médico de Ceuta (SMC), la reunión estuvo abierta a todos los médicos y facultativos del Hospital Universitario y tuvo como objetivo analizar la situación laboral del Área Sanitaria y definir una estrategia común ante lo que consideran una ausencia total de diálogo por parte de la Administración.
Los asistentes justificaron la convocatoria de un nuevo paro por el mantenimiento de problemas que, aseguran, siguen sin resolverse. Entre ellos citaron la eliminación de la consideración de Ceuta como zona de difícil cobertura, la escasez de especialistas, la progresiva privatización de determinados servicios, las continuas derivaciones de pacientes a la península y la falta de negociación por parte del Ministerio de Sanidad y del Ingesa.
El sindicato sostiene que estos factores, unidos al "talante autoritario" que atribuye a los responsables del organismo sanitario, han generado un clima de "profundo malestar" entre los profesionales y han agotado las vías ordinarias de diálogo.
Además del respaldo a la futura huelga autonómica, la asamblea acordó rechazar la realización de jornadas extraordinarias o peonadas mientras permanezca abierto el conflicto laboral.
El SMC recuerda que estas actividades son de carácter voluntario y constituyen uno de los principales instrumentos para reducir las listas de espera. Sin embargo, considera incompatible solicitar un esfuerzo adicional a los facultativos mientras la Administración mantiene, según denuncian, una actitud de confrontación y no atiende las reivindicaciones que motivaron el inicio de la huelga médica el pasado mes de enero.
Otro de los asuntos abordados durante la reunión fue el Acuerdo de Gestión 2026. Los médicos expresaron su respaldo unánime a las acciones emprendidas por el Sindicato Médico para oponerse a la implantación de este documento durante el desarrollo del conflicto.
El colectivo considera que exigir el cumplimiento de objetivos asistenciales mientras parte de la plantilla ejerce su derecho de huelga puede provocar una doble penalización para los facultativos. Por un lado, la económica derivada de los descuentos salariales propios de la huelga y, por otro, una posible repercusión profesional si posteriormente se evalúa el cumplimiento de unos indicadores asistenciales afectados precisamente por ese conflicto colectivo.
En este sentido, el sindicato califica de "despropósito" que el Acuerdo de Gestión haya sido suscrito únicamente entre la Dirección General del Ingesa, la Dirección Territorial y la Gerencia, sin la participación de los profesionales médicos, y recuerda que la huelga ya estaba en marcha cuando se inició su tramitación.
La asamblea también sirvió para recuperar una reivindicación histórica del colectivo: la regulación de las guardias localizadas.
Los facultativos acordaron trasladar formalmente esta petición a la Dirección Territorial del Ingesa al considerar insuficiente la situación actual. Según denuncia el sindicato, los médicos permanecen disponibles durante horas e incluso días consecutivos por una retribución de apenas 10,5 euros por hora, sin que exista una normativa clara que limite los periodos máximos de localización, garantice descansos tras las activaciones nocturnas o establezca compensaciones cuando deben reincorporarse posteriormente a su jornada ordinaria.
El SMC sostiene que prácticamente todos los servicios de salud del país cuentan ya con una regulación específica para este tipo de guardias, mientras que Ceuta continúa siendo una excepción, lo que, a su juicio, sitúa a los profesionales en una situación de disponibilidad permanente incompatible con unas condiciones laborales dignas y con la propia seguridad asistencial.
El sindicato interpreta los acuerdos alcanzados en la asamblea como un reflejo del creciente malestar existente entre los facultativos tras medio año de conflicto sin avances en la negociación. La organización insiste en que el diálogo no puede sustituirse por decisiones unilaterales ni el ejercicio del derecho de huelga convertirse en un motivo de represalia profesional.
Con la vista puesta en septiembre, los médicos advierten de que, si el Ministerio de Sanidad y el Ingesa mantienen la misma postura, las movilizaciones no solo continuarán, sino que se intensificarán con la convocatoria de una huelga exclusivamente ceutí, una medida que marcaría una nueva fase del conflicto sanitario en la ciudad.
