Los médicos se reúnen con Triano: “Trabajamos hasta 70 horas a la semana”

Representantes de la asociación Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), encabezados por su delegada en Ceuta, Kumari Nanwani, han mantenido un encuentro institucional con el delegado del Gobierno en la ciudad, Miguel Ángel Pérez Triano. El objetivo de la reunión ha sido trasladar de primera mano “la radiografía real y alarmante que atraviesa el sistema sanitario público en Ceuta, así como los motivos estructurales que han llevado a los facultativos a tomar la vía del conflicto laboral”.

Durante el encuentro, los médicos expusieron el “exhausto” estado en el que se encuentra la plantilla, obligada a “soportar jornadas que oscilan entre las 50 y las 70 horas semanales debido a la sobrecarga de la jornada complementaria (las conocidas guardias)”. El colectivo denunció “el agravio comparativo que sufren estas horas de atención continuada, las cuales se abonan por debajo del precio de la hora ordinaria y carecen de plus de nocturnidad”. Asimismo, alertaron sobre “la desregulación de las guardias localizadas, que en la práctica se vuelven "infinitas", condenando a algunos profesionales a encadenar meses seguidos en disponibilidad permanente, dinamitando por completo su conciliación y calidad de vida”.

La “trampa” de las 35 horas

Durante la reunión, los representantes de MUD pusieron especial énfasis “en desmontar los efectos” de la reciente resolución del 15 de mayo de 2026, que sobre el papel establece la nueva jornada laboral de 35 horas semanales. El colectivo demostró al Delegado que esta medida no supone ninguna mejora real para los facultativos.

En la práctica, la resolución disminuye las horas ordinarias pero, “para cubrir las deficiencias del sistema, aumenta de forma encubierta las horas de jornada complementaria (guardias)”, que siguen estando “injustamente retribuidas”. “Para colmo, el nuevo texto elimina días de asuntos propios y disminuye drásticamente el coeficiente reductor a los profesionales que realizan turnos de noche”, expresan desde MUD a través de una nota de prensa.

Esta rebaja en los factores de corrección “penaliza gravemente la salud laboral de los trabajadores nocturnos, ya que les obliga a realizar más noches físicas al año para cubrir el cómputo de su jornada, asfixiando aún más a una plantilla ya diezmada”.

A esta “falta de sintonía” con la realidad asistencial se suma “la ausencia de un horizonte laboral estable”. Los representantes médicos criticaron la convocatoria de Ofertas de Empleo Público (OPE) sin la realización previa de concursos de traslados, “una anomalía que impide afianzar y arraigar a los profesionales que ya ejercen en la ciudad”.

“Un círculo vicioso”

“Esta combinación de presión asistencial desmedida, escasez de tiempo de calidad para atender a cada paciente y condiciones laborales precarias está provocando un efecto devastador: Ceuta ha dejado de ser un destino atractivo para el talento médico. La incapacidad de atraer y retener a nuevos especialistas genera un círculo vicioso letal: a menos médicos, peores condiciones para los que se quedan, y como consecuencia directa, una merma inevitable en la calidad asistencial”, continúan.

Los representantes médicos quisieron enfatizar que su preocupación va mucho más allá de las reivindicaciones laborales: "No nos manifestamos solo como médicos, sino como caballas. El desgaste del sistema sanitario público es evidente y estamos viendo cómo cae a pique uno de los mayores tesoros de nuestra ciudad".

Por su parte, el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, se mostró en todo momento “asertivo, comprensivo y plenamente dispuesto a colaborar en la búsqueda de soluciones dentro de su marco de competencias”. El representante gubernamental tomó nota detallada de cada una de las reivindicaciones laborales y organizativas del colectivo, adquiriendo el compromiso de trasladarlas con urgencia a los órganos competentes del Ministerio e INGESA para buscar una vía de salida a un conflicto que afecta a toda la sociedad ceutí.