El número de solicitudes para acceder a una plaza fija en Ingesa bate récords

La convocatoria de Oferta Pública de Empleo (OPE) para el periodo 2022-2024 del Instituto de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha batido un récord al alcanzar 6.300 solicitudes para las 316 plazas fijas que se ofertan. Tras la revisión correspondiente, finalmente, serán 5.494 las admitidas, tras haber sido excluidas definitivamente otras 806 solicitantes. “Si en la OPE 2016 se presentaron 4.629 aspirantes y en la OPE 2017-2019 y en la de estabilización (se convocaron unidas) hubo 5.767 solicitudes, la actual OPE 2022-2024 ha alcanzado la cifra record de 6.301 personas -argumentan las autoridades sanitarias- La evolución es clara, así como el aumento del atractivo que los profesionales muestran por acceder a una plaza fija en los servicios públicos de salud de Ceuta y Melilla, bajo la gestión del Ingesa”.

Los exámenes se celebrarán en Ceuta y Melilla los días 14 y 15 de marzo. Esta OPE en curso corresponde a los años 2022, 2023 y 2024, y es fruto del compromiso del Instituto con la estabilización laboral de su plantilla.

Los procesos selectivos descritos suman alrededor de 919 nuevas plazas fijas de personal estatutario. Según los datos de Ingesa, desde la OPE 2016, iniciada en 2019, se ha recuperado la continuidad en la ejecución de procesos selectivos. “Esto puso fin a un periodo en el que no se desarrollaron procesos cuando se concluyeron las OPE 2007 y 2008”, subrayan las autoridades sanitarias.

Ingesa interpreta que existe un interés de los profesionales sanitarios por incorporarse a sus servicios públicos, que atribuye a unas mejores condiciones laborales. “Los salarios son los más altos del Sistema Nacional de Salud y perciben bonificaciones para vivienda y desplazamientos por parte del Ingesa”, sostiene.

Las bases que regirán la convocatoria de la OPE 2025, así como el reparto por categorías profesionales de las plazas que se convocarán, han sido trasladados a la Dirección General de Función Pública para su aprobación, tras el acuerdo unánime alcanzado por el Ingesa y las organizaciones sindicales presentes en su Mesa Sectorial. Esta OPE se concreta en 145 plazas de personal estatutario fijo, con destino en los centros e instituciones sanitarias de Ingesa, de las que 21 serán ofertadas por el turno de promoción interna (2 de cupo) y 124 serán cubiertas mediante acceso libre (10 de cupo).

El criterio fundamental que se ha seguido para determinar el número de plazas es el de las fechas de finalización de los nombramientos de interinidad sobre plaza vacante realizados tras la modificación en 2022 del régimen legal de la temporalidad en el Sistema Nacional de Salud, de forma que la duración máxima de las interinidades no exceda de tres años.