SAE, contra INGESA: “Nos relegan al ostracismo y abandono”
INGESA
El sindicato reclama un plan de choque para cubrir vacantes estructurales y aliviar la sobrecarga que, asegura, soportan las plantillas sanitarias de la ciudad
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de Ceuta ha denunciado el "trato discriminatorio" que, a su juicio, está aplicando la Dirección General del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) entre Ceuta y Melilla, después de que el organismo haya puesto en marcha en la ciudad hermana un plan de choque que contempla la incorporación de más de 200 profesionales de refuerzo.
La organización sindical ha señalado que entre las incorporaciones previstas en Melilla se incluyen plazas estructurales e interinidades para distintas categorías, entre ellas los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) y técnicos superiores, mientras que, según SAE, la sanidad ceutí continúa sin recibir un refuerzo similar.
El sindicato ha calificado de "inaceptable" esta diferencia de respuesta por parte de INGESA, al considerar que ambas ciudades se encuentran bajo la misma competencia sanitaria y que Ceuta afronta también "problemas estructurales de saturación y déficit de personal".
SAE sostiene que los profesionales sanitarios y no sanitarios de Ceuta soportan una "sobrecarga laboral asfixiante", con turnos prolongados y una presión asistencial que considera "insostenible". A su juicio, esta situación afecta tanto a las condiciones de trabajo de las plantillas como a la calidad y seguridad de la asistencia que reciben los pacientes.
"Es una auténtica tomadura de pelo que, ante idénticos o superiores problemas estructurales de saturación y déficit de personal, la respuesta para Ceuta sea el silencio administrativo y la inacción más absoluta, mientras que a Melilla se le dota de un plan de refuerzo integral de más de 200 nombramientos", han denunciado las responsables autonómicas de SAE Ceuta, Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla.
Ante esta situación, el sindicato ha exigido a la Dirección General de INGESA una "rectificación inmediata" y la puesta en marcha "urgente" de un plan de choque específico para Ceuta, dotado económicamente y que contemple la contratación de personal de todas las categorías.
SAE ha reclamado que el refuerzo incida especialmente en los colectivos que considera más mermados, como los TCE, y permita cubrir las vacantes estructurales existentes tanto en el Hospital Universitario de Ceuta como en los centros de salud.
El sindicato ha advertido además de que estudia "e intensificará" las medidas y vías de presión sindical que considere necesarias para reclamar recursos adicionales para la sanidad ceutí.
"Ceuta merece un respeto que la Dirección General del INGESA le está negando sistemáticamente", han concluido Domínguez y De la Borbolla.
