Satse plantea al delegado del Gobierno las necesidades de enfermeras y fisioterapeutas

El sindicato de enfermería y fisioterapia en Ceuta ha mantenido este lunes una reunión con el delegado del Gobierno en la ciudad autónoma, Miguel Ángel Pérez Triano, en la que se han abordado diversas cuestiones que afectan tanto al ámbito estatal como a la realidad local.

En el plano estatal, SATSE ha incidido en la necesidad de avanzar en la aprobación de la Ley de seguridad del paciente, más conocida como Ley de Ratios, subrayando la importancia de garantizar unas plantillas completas y dimensionadas que permitan ofrecer una atención sanitaria de calidad.

Asimismo, el sindicato ha reclamado un incremento en el porcentaje de sustituciones para evitar la sobrecarga de trabajo que actualmente soportan los y las profesionales, cuando se producen ausencias por el disfrute de periodos vacacionales, por enfermedad o por cualquier otro tipo de licencias o permisos. El sindicato ha explicado la realidad a la que se enfrenta el personal cuando tiene que soportar el peso de las ausencias no sustituidas. La sobrecarga laboral y el estrés se han convertido en una constante.

Otro de los asuntos tratados ha sido la actualización del Estatuto Marco, en el que se han recogido demandas históricas de ambos colectivos que van a mejorar sus condiciones laborales y profesionales; como las 35 horas, la jubilación anticipada sin merma retributiva, medidas de mejora de la conciliación familiar como la desconexión digital y hasta 100 medidas que mejorarán su situación laboral. Por ello, SATSE ha solicitado al delegado en Ceuta que inste a los miembros de su partido a aprobar a la mayor brevedad el texto pactado con el Ministerio de Sanidad cuando éste se debata en el Congreso de los Diputados, evitando dilaciones injustificadas e innecesarias en su tramitación.

Del mismo modo, SATSE ha planteado la necesidad de que en Ceuta se apliquen los incentivos que correspondan para fidelizar a los profesionales por haber sido declarada zona de difícil desempeño y cobertura según Real Decreto 118/2023, lo que influye directamente en la captación y fidelización de profesionales sanitarios. Como representante del gobierno en Ceuta, SATSE pide a esta delegación que explique al gobierno estatal los motivos por los que Ceuta cumple los requisitos necesarios para que se mantenga como beneficiaria de esa declaración.

En cuanto a los temas de ámbito local, este sindicato ha pedido que traslade al PSOE en la Asamblea de Ceuta la importancia de instar al Gobierno local a que se firme un acuerdo con la empresa Gerón, que garantice la presencia de enfermeras/os en todos los turnos y todos los días del año, así como la cobertura diaria de fisioterapia. En la situación actual es necesario que la empresa privada haga un esfuerzo para garantizar una atención adecuada y digna a los y las residentes, con todas las garantías y respetando los derechos de los y las trabajadoras.

Por último, SATSE ha abordado la cuestión de la Enfermería Escolar, recordando que se propuso la presencia de enfermería en todos los centros escolares de una forma reglada, iniciativa que fue incluida en los presupuestos del pasado año, pero que finalmente no ha sido aceptada por la ciudad, pese a la predisposición del MEFP a establecer un sistema similar al que se ha aprobado en Melilla. La presencia de la enfermería escolar ha sido ampliamente demandada por la sociedad ceutí y es necesario implementarla de manera institucional para el próximo curso. El sindicato ha solicitado a la delegación que se hagan esfuerzos para que la implantación de la enfermería escolar sea una realidad lo antes posible.

SATSE Ceuta ha valorado la disposición al diálogo mostrada durante el encuentro y ha reiterado su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones de los profesionales de enfermería, fisioterapia y la calidad asistencial en la ciudad autónoma.