El Sindicato Médico acusa a Ingesa de "obstruir" el derecho a la huelga

El Sindicato Médico de Ceuta (SMC), como representante en la ciudad de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha presentado un escrito dirigido a la Dirección General del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), con copia al director territorial en Ceuta, Jesús Lopera, y al gerente del Área Sanitaria, en el que denuncia una posible obstrucción del derecho fundamental de huelga de los facultativos durante el actual conflicto colectivo que se mantiene a nivel nacional.

La organización sindical asegura que, mientras se desarrolla la huelga, diferentes responsables facultativos están recibiendo comunicaciones en las que se les insta a corregir desviaciones relacionadas con listas de espera, actividad quirúrgica, consultas externas y otros indicadores asistenciales contemplados en el Acuerdo de Gestión 2026. El sindicato subraya que este documento fue firmado exclusivamente entre la Dirección General del Ingesa, la Dirección Territorial y la Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta, “sin participación ni negociación alguna con los facultativos”. “El problema no reside en la existencia de mecanismos de evaluación de la actividad asistencial, sino en el momento elegido para exigir su cumplimiento -arguye el SMC- El seguimiento de la huelga médica tiene, por su propia naturaleza, una repercusión directa sobre la actividad ordinaria del sistema sanitario, afectando inevitablemente a consultas, intervenciones quirúrgicas y listas de espera”.

A juicio de la organización sindical, la Administración no puede responsabilizar a un profesional de las consecuencias sobre los indicadores asistenciales que tiene el ejercicio de un derecho fundamental reconocido como el de huelga.

El sindicato subraya que los facultativos asumen una penalización económica cada vez que secundan una jornada de huelga mediante la correspondiente detracción salarial. “Sin embargo, considera que añadir ahora un posible perjuicio sobre el cumplimiento de objetivos o sobre los sistemas de productividad variable supondría introducir un elemento de presión que podría condicionar el ejercicio libre del derecho de huelga”, advierte.

El SMC considera que el  contenido de estas comunicaciones genera un “efecto disuasorio” pues, según entiende, se traslada a los profesionales la percepción de que participar en la huelga puede tener consecuencias adicionales sobre su evaluación profesional o sobre sus retribuciones variables.

El sindicato ha solicitado a la Dirección General del Ingesa que aclare cuál será el tratamiento de aquellos indicadores afectados por el conflicto. Además, solicita que que garantice que el ejercicio del derecho de huelga no producirá consecuencias desfavorables, “ni directas ni indirectas”, sobre la evaluación de objetivos, la productividad o cualquier otro sistema de valoración profesional.

Los sindicalistas reclaman a Ingesa que imparta “instrucciones claras” a los distintos órganos directivos y mandos intermedios del Área Sanitaria para que se abstengan de realizar requerimientos de este tipo mientras dure la huelga.