Los empleados de INGESA en Ceuta y Melilla trabajarán 35 horas semanales

Los trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) verán reducida su jornada laboral a 35 horas semanales tras el acuerdo alcanzado este viernes en la Mesa General de la Administración General del Estado (AGE). La medida, largamente reivindicada por las organizaciones sindicales, beneficiará al personal sanitario público en Ceuta y Melilla, así como a otros empleados del ámbito estatal.

El acuerdo supone un cambio significativo en las condiciones laborales del personal estatutario de INGESA, que hasta ahora mantenía una jornada superior. La nueva organización del tiempo de trabajo se enmarca dentro de los compromisos adquiridos por el Gobierno en el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI, orientado a la recuperación de derechos laborales en el sector público.

Para que la reducción sea efectiva, INGESA deberá aprobar una instrucción específica que adapte el actual pacto de jornada, permisos y vacaciones. Este paso será clave para garantizar que la medida se aplique de forma homogénea en todos los centros sanitarios dependientes del organismo.

Además de la mejora en la conciliación de la vida laboral y personal, la nueva jornada anual de 1.533 horas implicará beneficios concretos para los trabajadores que realizan turnos o trabajan en fines de semana, quienes podrían disfrutar de al menos quince días adicionales de descanso al año.

No obstante, desde el ámbito sindical se advierte de que la reducción de jornada debe ir acompañada de un refuerzo de las plantillas. Consideran que, sin nuevas contrataciones, existe el riesgo de sobrecarga laboral y de que se resienta la calidad de la atención sanitaria.

La implantación de las 35 horas semanales marca así un nuevo escenario para los profesionales de INGESA, que ven reconocida una de sus principales demandas históricas, aunque pendiente aún de su desarrollo práctico en los centros.