UGT exige supervisar a INGESA por “penalizaciones encubiertas” al personal temporal

El Sector de Sanidad de UGT Servicios Públicos (UGT-SP) de Ceuta ha solicitado la convocatoria urgente de la Comisión Central de Seguimiento del Pacto de Empleo de Personal Estatutario Temporal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) para abordar las supuestas irregularidades detectadas en la puesta en marcha de las nuevas bolsas de trabajo, especialmente en la correspondiente a Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (TER).

El sindicato considera necesario que este órgano, encargado de velar por el cumplimiento del pacto suscrito en junio de 2024, analice el funcionamiento de las nuevas bolsas electrónicas y revise las incidencias que, según denuncia, están afectando tanto a las contrataciones como a las inscripciones de los profesionales.

Según explica UGT, el principal motivo de esta petición es la modificación "unilateral" del sistema de llamamientos por parte de INGESA, una práctica que, a su juicio, está provocando situaciones de inseguridad laboral entre el personal temporal.

Entre las irregularidades denunciadas, el sindicato asegura que los profesionales interinos que acumulan más de nueve meses de trabajo en un periodo de dieciocho meses mediante contratos por acumulación de tareas dejan de recibir nuevos llamamientos desde la bolsa de empleo.

UGT sostiene que esta actuación supone una "penalización encubierta" para estos trabajadores, al impedirles acceder a nuevas contrataciones sin que exista una previsión expresa en la normativa que regula el funcionamiento de la bolsa.

La organización sindical afirma que esta práctica "genera una enorme precariedad y malestar", además de perjudicar "directamente la carrera profesional, la antigüedad y la estabilidad del personal no fijo".

Otro de los aspectos que preocupa al sindicato es el efecto que pueda tener la futura resolución de INGESA sobre los criterios de cese del personal interino. UGT teme que los cambios previstos puedan repercutir en los futuros llamamientos y aumentar la incertidumbre entre los profesionales inscritos en las bolsas de empleo temporal.

Por ello, la organización ha anunciado que formalizará la solicitud de convocatoria de la Comisión Central de Seguimiento a través de los cauces establecidos, con el objetivo de que se analice la situación y se adopten las medidas oportunas.

El sindicato reclama a INGESA que "cese de inmediato este proceder administrativo" y garantice que todas las actuaciones relacionadas con la gestión de las bolsas de empleo se desarrollen conforme al marco legal vigente.

Para UGT, el acceso al empleo público temporal debe regirse por criterios objetivos y transparentes, por lo que considera que "la Administración no puede penalizar de manera arbitraria el acceso al empleo". Advierte de que la nueva bolsa electrónica "no puede nacer viciada", al entender que las incidencias denunciadas comprometen el correcto funcionamiento del sistema desde su puesta en marcha.