La AUGC combate ante los tribunales las resoluciones sobre 35 horas y el abono de la paga extra
Laboral
La asociación impugna dos resoluciones administrativas que, a juicio de la organización, afectan directamente a los derechos económicos y de conciliación de los guardias civiles
La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha anunciado la impugnación por la vía contencioso-administrativa de dos resoluciones administrativas que, según la organización, afectan a las condiciones económicas y laborales de los agentes del cuerpo.
Por un lado, la asociación recurrirá la Resolución de 28 de abril de la Dirección General de la Guardia Civil, que desestimó una reclamación presentada por AUGC en la que solicitaba que el complemento específico, tanto en su componente general como singular, se integrara en las pagas extraordinarias. Asimismo, reclamaba la aplicación de la doctrina del Tribunal Supremo relativa a la inclusión de determinados complementos retributivos de carácter fijo y periódico en las pagas extras, así como el abono de las cantidades que, a su juicio, habrían dejado de percibirse durante los últimos cuatro años.
Por otro lado, AUGC también ha decidido recurrir otra resolución de abril de este año de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre jornada y horarios del personal de la Administración General del Estado. La asociación considera que la norma no contempla una equiparación efectiva de la jornada semanal de 35 horas para los guardias civiles. La resolución establece la reducción de la jornada de trabajo de 37,5 a 35 horas semanales para el personal de la Administración General del Estado. Sin embargo, el texto excluye expresamente de su aplicación al personal de las Fuerzas Armadas y a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.
AUGC sostiene que, tras la decisión del Ministerio de Defensa de adaptar la normativa interna para aplicar esta reducción al personal militar, los guardias civiles continúan sin una medida equivalente por parte del Ministerio del Interior. La asociación afirma haber trasladado previamente esta reivindicación a la Dirección General de la Guardia Civil.
La organización fundamenta parte de su reclamación en diversas resoluciones judiciales que reconocen la inclusión en las pagas extraordinarias de determinados complementos retributivos de carácter fijo y periódico. Según AUGC, esta doctrina también tendría incidencia en conceptos vinculados a vacaciones o situaciones de incapacidad temporal. La asociación recuerda además que las reclamaciones económicas de este tipo están sujetas a plazos de prescripción, circunstancia que, según indica, ha motivado la presentación de los recursos.
En su comunicado, AUGC señala que ha optado por la vía colectiva en lugar de promover reclamaciones individuales. La organización argumenta que los procedimientos contencioso-administrativos pueden implicar costes económicos para los demandantes en caso de que los recursos sean desestimados, incluyendo una posible condena en costas. Por ello, la asociación recomienda a los agentes valorar las implicaciones jurídicas y económicas antes de iniciar procedimientos particulares relacionados con estas cuestiones.
