CSIF denuncia cuatro años sin una evaluación válida de los riesgos psicosociales en la prisión de Ceuta

La sección sindical de CSIF en Prisiones ha reclamado una evaluación urgente de los riesgos psicosociales en el Centro Penitenciario de Fuerte Mendizábal, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental, celebrado este 10 de octubre bajo el lema “Voces reales, cambios reales”. El sindicato advierte de que el déficit de personal, la sobrecarga laboral y la presión emocional están llevando al límite a los trabajadores penitenciarios, con consecuencias como estrés crónico, ansiedad, insomnio y depresión.

CSIF señala que la situación se ha agravado desde finales de julio de 2026 por la sobreocupación del centro vinculada a la crisis migratoria, a lo que se suma el proyecto de instalar un campamento para hasta 1.000 personas junto al perímetro de la prisión. La organización sindical alerta de que estas circunstancias, unidas a las agresiones y a la falta de recursos de apoyo psicológico, incrementan los riesgos para la salud mental de la plantilla.

El sindicato denuncia que han transcurrido cuatro años sin una evaluación de riesgos psicosociales válida, ya que la última, realizada en 2022, no obtuvo resultados representativos debido a la baja participación de los trabajadores. Según CSIF, el Servicio de Prevención reconoció esta circunstancia en un oficio del 14 de septiembre de 2026, mientras que la Administración ha aplazado nuevas actuaciones a futuras planificaciones, sin establecer fechas concretas. La organización considera que esta situación incumple las obligaciones recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y recuerda la necesidad de revisar la evaluación ante cambios sustanciales en las condiciones de trabajo.

Entre sus principales reivindicaciones, CSIF exige una evaluación inmediata con calendario definido, la revisión extraordinaria de los riesgos derivados de la sobreocupación, un plan de medidas correctoras y un programa de prevención de conductas suicidas. También reclama atención psicológica especializada, asistencia tras agresiones o incidentes graves, formación para gestionar el estrés y un refuerzo efectivo de la plantilla mediante la cobertura de vacantes.

La organización sindical pide, además, transparencia sobre las medidas adoptadas y la presentación de informes periódicos a la representación de los trabajadores y al Comité de Seguridad y Salud. CSIF advierte de que mantendrá sus reivindicaciones por las vías sindicales y legales disponibles para exigir medidas efectivas que protejan la salud mental del personal penitenciario de Ceuta.