Delegación aclara que la ley ampara la interrupción del trabajo entre los musulmanes para rezar

La Delegación del Gobierno en Ceuta ha aclarado públicamente que, aunque la legislación vigente reconoce el derecho de los trabajadores musulmanes a interrumpir su jornada laboral para el rezo, no ha recibido hasta el momento ninguna solicitud para ello. La institución se ha defendido de las acusaciones vertidas el martes por el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), según el cual estaban vulnerando la ley por impedir a la plantilla del Plan de Empleo disfrutar del acto religioso.

Según Delegación, la comunicación interna remitida al personal del Plan de Empleo —en la que se establece un horario general de 8:00 a 15:00 horas— no limita en ningún caso el ejercicio de la libertad religiosa. El organismo liderado por Miguel Ángel Pérez Triano subraya que actúa conforme a lo dispuesto en la Ley 26/1992, que regula los acuerdos entre el Estado y la comunidad musulmana.

Dicha norma contempla que los miembros de comunidades islámicas puedan solicitar una pausa laboral los viernes, día de oración colectiva, entre las 13:30 y las 16:30 horas. Asimismo, durante el mes de Ramadán, se permite adelantar la finalización de la jornada antes de la puesta del sol. No obstante, en ambos supuestos es imprescindible que exista un acuerdo previo entre trabajador y empleador, y las horas no trabajadas deberán ser recuperadas posteriormente sin compensación económica.

La Delegación del Gobierno ha insistido en que cualquier empleado que desee acogerse a este derecho puede hacerlo mediante solicitud individual, que será tramitada conforme a la normativa vigente. Sin embargo, ha señalado que, hasta la fecha, no se ha registrado ninguna petición por parte de trabajadores vinculados al Plan de Empleo.