Las trabajadoras de ayuda a domicilio amenazan con paros si no se mejora su situación
UGT reclama durante una concentración en la Plaza de los Reyes el desbloqueo de la negociación del convenio colectivo
Las trabajadoras de los servicios de ayuda a domicilio han advertido de que si la patronal no atiende sus reivindicaciones, no descartan recurrir a la convocatoria de paros. La advertencia ha sido lanzada esta mañana por la presidenta del comité de empresa, Latifa Ahmed Hachmi, en el transcurso de la concentración organizada por UGT en la Plaza de los Reyes.
Las reivindicaciones de las empleadas del sector pasan por la exigencia del desbloqueo inmediato de la negociación del convenio, a día de hoy paralizado. Además, las trabajadoras reclaman mejoras salariales, jornadas más dignas y una mayor protección frente a los riesgos físicos y psicológicos asociados a su actividad.
A estos problemas se suman las dificultades relacionadas con la organización de las jornadas y los desplazamientos entre domicilios. Las representantes de las trabajadoras mantienen que los tiempos asignados para el desplazamiento entre los domicilios de los distintos usuarios durante una misma jornada resultan insuficientes.
Las condiciones en las que se desarrolla el trabajo constituyen otra de las referencias de la plataforma reivindicativa de las trabajadoras. Las auxiliares realizan tareas de apoyo en el aseo, la movilidad y las actividades cotidianas de personas mayores, dependientes o con discapacidad, labores que pueden implicar un importante esfuerzo físico. Los sindicatos denuncian la falta de ayudas técnicas en algunos domicilios, como camas articuladas y grúas, y reclaman más medidas de prevención, así como el reconocimiento de las enfermedades relacionadas con su profesión.
“Estamos desprotegidas ante cualquier situación; cuidamos a los más vulnerables, pero nadie nos cuida a nosotras”, protestaba esta mañana Ahmed Hachmi.
La lista de peticiones de las plantillas incluye mejoras salariales, horarios compatibles con la conciliación, compensación de los desplazamientos y los kilómetros recorridos y una mayor protección frente a los riesgos laborales. Las trabajadoras también exigen que se tenga en cuenta el desgaste emocional que conlleva la atención diaria y que se reconozca la dureza de su actividad. Asimismo, defienden la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada a los 60 años, una petición que vinculan a las exigencias físicas y psicológicas del trabajo.
El número de trabajadoras empleadas en las empresas del sector en Ceuta ronda las 300. A las 200 que integran la plantilla de Clece Servicios, que gestiona el servicio de atención a mayores dependiente del Imserso, se suman las 60 de Osventos, concesionaria municipal, y las 30 de la prestación de asistencia a menores de edad de la Ciudad.
