UGT y CSIF denuncian presiones al personal administrativo de Servilimpce y señalan a CCOO

UGT y CSIF han reclamado “respeto” a la intimidad del personal de administración de la empresa pública Servilimpce y garantías para que puedan desempeñar sus funciones sin presiones. Ambas organizaciones señalan a determinadas actuaciones de la sección sindical de CCOO como origen de la inquietud que, afirman, se ha generado en las oficinas.

Uno de los motivos de preocupación es un escrito presentado ante la empresa en el que, según UGT y CSIF, se solicita información sobre los horarios de entrada y salida, las vacaciones y otros aspectos relativos al personal administrativo. Los dos sindicatos consideran que la iniciativa requiere una explicación sobre su finalidad y sobre la necesidad de recabar esos datos.

Los sindicalistas advierten de que la representación sindical debe ejercerse con respeto a la intimidad y a la normativa de protección de datos. “Cualquier solicitud de información debe responder a una finalidad sindical legítima, ser proporcionada y respetar la normativa aplicable”, sostienen.

UGT y CSIF también advierten de que este tipo de actuaciones pueden contribuir a crear un clima de tensión entre los trabajadores. “La representación sindical debe ejercerse para defender derechos, no para convertir la actividad cotidiana de determinados compañeros en un foco permanente de vigilancia o presión”, afirman en su comunicado.

Presunto acoso

La preocupación de ambas organizaciones aumenta, según explican, por la existencia de una denuncia presentada por una trabajadora de las oficinas por presuntos hechos de acoso que, de acuerdo con la información que manejan, continúa pendiente de resolución.

Los sindicatos subrayan que corresponde al procedimiento competente esclarecer lo sucedido y determinar si existen responsabilidades. Por ello, reclaman que se respeten las garantías de todas las personas implicadas y que no se produzcan represalias ni presiones durante la tramitación del caso.

Asimismo, instan a la dirección de Servilimpce a velar por un entorno de trabajo seguro y respetuoso, y a garantizar que cualquier información solicitada sobre la plantilla se gestione conforme a la legalidad y a una finalidad legítima.

Ambas centrales sindicales defienden que todos los trabajadores de Servilimpce deben contar con la misma protección y consideración, con independencia de las funciones que desempeñen. También expresan su solidaridad con el personal administrativo que, según indican, pueda estar atravesando esta situación.

“Ninguna sigla sindical está por encima de la dignidad de las personas”, señalan UGT y CSIF, que piden responsabilidad a los representantes sindicales y que las diferencias se resuelvan mediante el diálogo y los procedimientos establecidos.

En su comunicado, las organizaciones concluyen que “el sindicalismo debe ser un escudo para los trabajadores, no una herramienta para presionarlos”, y aseguran que continuarán defendiendo unas relaciones laborales basadas en el respeto mutuo.