UGT denuncia irregularidades en la cobertura de una vacante en la RFFCE
SINDICATOS
Se considera que el procedimiento seguido podría no haberse ajustado a lo recogido en el Convenio Colectivo de aplicación
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Ceuta (FeSMC UGT Ceuta) ha mostrado su preocupación ante las presuntas irregularidades detectadas en el proceso de cobertura de una plaza de Jefe de Mantenimiento de Campos y Otras Instalaciones en la Real Federación de Fútbol de Ceuta, cuya convocatoria fue publicada recientemente.
Desde FeSMC UGT Ceuta se considera que el procedimiento seguido podría no haberse ajustado a lo recogido en el Convenio Colectivo de aplicación, concretamente en lo relativo a la comunicación de vacantes al personal fijo de la plantilla. Según establece el convenio, las vacantes deben ser puestas en conocimiento de los trabajadores de la entidad para que puedan optar a ellas antes de proceder a otros mecanismos de cobertura.
Desde la organización sindical también se quiere poner de manifiesto el malestar existente por la falta de información y participación de la representación de UGT durante este procedimiento. Según ha podido conocer FeSMC UGT Ceuta, sí se habría contado con representantes de otro sindicato para abordar cuestiones relacionadas con este proceso, mientras que la representante sindical de UGT habría sido obviada y no informada en ningún momento.
El sindicato recuerda que, en este tipo de procedimientos, lo habitual y razonable es informar a la totalidad de representantes sindicales presentes en la entidad, garantizando la igualdad de trato y el respeto a la representación legítima de las personas trabajadoras.
La organización sindical entiende que el respeto a los procedimientos internos y a los derechos recogidos en convenio no es una cuestión menor, sino una garantía básica de igualdad de oportunidades, transparencia y reconocimiento de la experiencia profesional de las personas trabajadoras que ya forman parte de la plantilla.
"FeSMC UGT Ceuta reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la correcta aplicación de los convenios colectivos, al tiempo que hace un llamamiento a las entidades y organismos a actuar con máxima transparencia en sus procedimientos de contratación y respeto a la representación sindical", concluyen
