UGT FICA reclama medidas preventivas inmediatas para proteger a los trabajadores de la ola de calor

Ante la activación del aviso amarillo por altas temperaturas en Ceuta, con previsiones de hasta 36 ºC, UGT FICA Ceuta ha realizado este viernes un llamamiento a todas las empresas de los sectores de la industria, la construcción y el metal de la zona para que cumplan de manera inmediata y rigurosa con la normativa de prevención de riesgos laborales frente al calor.

“La salud y la vida de las personas trabajadoras están por encima de cualquier interés productivo”, señala el sindicato en un comunicado que, además, recuerda que “ningún trabajador o trabajadora debe verse obligado a desarrollar su actividad en condiciones que pongan en peligro su integridad física”.

La entidad sindical, a su vez, ha querido recordar y advertir que, cuando las condiciones meteorológicas supongan un riesgo grave para la salud, las empresas tienen la obligación de evaluar el riesgo y adoptar todas las medidas preventivas necesarias, entre las que incluyen ellos mismos algunas sugerencias, como la adaptación y modificación de las jornadas laborales; la reorganización de los trabajos más pesados fuera de las horas más calurosas; el acceso garantizado a agua fresca durante toda la jornada y a equipos de trabajo adecuados; el aumento de frecuencia en las pausas y de las zonas de descanso y sombra; o incluso la suspensión de las tareas en casos de riesgo extremo.  

En palabras del Secretario General de UGT FICA Ceuta, Liasin Ahmed, a través del comunicado, también se ha advertido sobre las graves consecuencias que puede conllevar el incumplimiento de las obligaciones mencionadas, como golpes de calor con resultado de lesiones graves o incluso fallecimientos: “Nuestro sindicato permanecerá vigilante durante toda la jornada y pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo cualquier incumplimiento que suponga un riesgo para las personas trabajadoras”.

“La prevención no es una opción, es una obligación legal”, finaliza el escrito del sindicato, que aprovecha para volver a pedir a todos los delegados y delegadas de prevención que supervisen el cumplimiento de las medidas preventivas en cada centro de trabajo y comuniquen de inmediato cualquier situación de riesgo; y recuerda que “la seguridad y la salud laboral son un derecho irrenunciable” que no se puede poner en riesgo por la irresponsabilidad de ninguna empresa.

La ITV de Ceuta, muy afectada por las altas temperaturas

En ese sentido, y para ilustrar esos peligros de los que habla en el comunicado, UGT FICA Ceuta ha querido denunciar las precarias condiciones de trabajo que está soportando la plantilla de la ITV de Ceuta durante este episodio de altas temperaturas, alcanzando en el interior del centro de trabajo más de 37,5 °C de media. Una situación “totalmente incompatible” con unas condiciones de trabajo seguras y saludables, que supone un grave riesgo para la salud de los trabajadores, expuestos a posibles golpes de calor, deshidratación, agotamiento y otros problemas derivados de la exposición prolongada al calor.

La organización sindical considera inadmisible que, pese a las reiteradas advertencias de la AEMET y a la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales, la empresa no haya adoptado todas las medidas necesarias para proteger a la plantilla, como la evaluación urgente del riesgo por estrés térmico; la adopción de medidas organizativas que reduzcan la exposición al calor; la implementación de pausas periódicas en zonas climatizadas y con agua fresca disponible; la adaptación o paralización temporal de la actividad cuando las condiciones supongan un riesgo para la salud de las personas trabajadoras; y, por supuesto, el cumplimiento estricto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la normativa específica frente a fenómenos meteorológicos adversos.

UGT FICA Ceuta recuerda que la salud de los trabajadores no es negociable y que ninguna producción ni ningún servicio puede situarse por encima de la seguridad de la plantilla. De hecho, han advertido también que “si la empresa no adopta de forma inmediata las medidas preventivas necesarias”, pondrán estos hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y ejercerá todas las acciones legales y sindicales que sean necesarias para garantizar la protección de los trabajadores: “No vamos a permitir que quienes prestan un servicio esencial tengan que desarrollar su jornada soportando temperaturas extremas que ponen en riesgo su integridad física”.