Ceutíes mayores de 45 años se unen por una misma ilusión: encontrar empleo

CEUTA/ La ilusión por encontrar empleo unió este miércoles a decenas de ceutíes, que acudieron al palacio autonómico para estar presentes en el encuentro “Talento 45+”, organizado por la Cámara de Comercio en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El objetivo de las jornadas es dar esperanzas a este segmento de la población en la búsqueda de un trabajo a través de ofertas, apoyo y formaciones destinadas a que el ciudadano “se reinvente”.

Minutos antes del comienzo del encuentro atendieron a los medios de comunicación el presidente de la Cámara de Comercio, Karim Bulaix, el consejero de Empleo, Nicola Cecchi, el conocido exjugador de baloncesto, Fernando Romay y el director del SEPE, Francisco Gil. Fue el primero de ellos el que tomó la iniciativa y explicó lo que se pretende con unas jornadas que ya funcionan en Ceuta desde 2020. 

“Se pretende la orientación laboral, la formación y la recolocación de estas personas que tienen desde 45 hasta los sesenta. Gracias al apoyo de la Ciudad Autónoma, del SEPE y al convenio que tenemos firmado con el Ministerio de Defensa, el proyecto ha aumentado a más de 250 personas, añadiendo 75 que se han incorporado también para las acciones formativas que vienen directamente gracias al convenio que tenemos con el SEPE”, explicó Bulaix. 

Mencionó el mandatario el convenio que tiene la Cámara de Comercio de Ceuta con el Ministerio de Defensa por el cual los miembros de tropa y marinería, que a partir de los 45 años pasan a ser reservistas de especial disponibilidad, puedan también acceder a ofertas laborales y formaciones con el fin de “reinventarse”, una de las palabras más utilizadas por los organizadores. 

Bulaix expresó que cuentan con 8 acciones formativas terminadas, cuatro en curso y quedan tres para finalizar el año. Más de 174 personas, aseguró, han obtenido orientación laboral y acciones formativas. “Seguimos en la línea de seguir trabajando para que esas personas mayores de 45 años puedan encontrar trabajo a través de la Cámara de Comercio”, comentó. El mandatario ceutí destacó que a través de la entidad que preside han dado hasta 10 ayudas de 5.000 euros a empresas que han contratado a personas a partir de ese límite de edad. 

“Estamos francamente satisfechos con la evolución de estos años. Somos muy ambiciosos, queremos seguir creciendo y seguir trabajando. Insisto, gracias a la sinergia y a la colaboración con el resto de organismos se nos permite aplicar con mejor y mayor medida las acciones que plantea la Cámara de España”, concluyó Bulaix.

Acompañado por la consejera de Hacienda, Kissy Chandiramani, habló Cecchi, que agradeció la iniciativa tanto a la Cámara de Comercio como al SEPE. “El programa es muy importante para nosotros. La formación es uno de los ejes más importantes para el desarrollo de Ceuta”, subrayó, añadiendo que solo a través de la formación se consigue subir el nivel educativo y recolocar en empleos a esas personas que han superado los 45 años. 

“Es un momento complicado, una edad complicada, por eso este programa es fundamental”, sostuvo Cecchi. El consejero adelantó que en octubre se celebrará la segunda reunión de la Mesa para el Empleo.

Colectivos vulnerables

El director del SEPE, Francisco Gil, recalcó la necesidad de poner el foco en las personas mayores de 45 años que no tienen empleo, ya que son enmarcados dentro de los colectivos vulnerables, sobre todo por las estadísticas de paro que se dan en ese segmento de la población. 

“El convenio que tenemos, que fue publicado el 6 de septiembre, relanza actuaciones para mejorar la inserción laboral, la incertidumbre de la realidad y el emprendimiento para las personas mayores de 45 años”, aseguró, refiriéndose al acuerdo con la Cámara de Comercio. 

Destacó también Gil el otro convenio con el Ministerio de Defensa para los militares que entren en la reserva. “Ellos verán, además de la asignación mensual que les corresponde, la posibilidad de encontrar un empleo”, expuso. 

“Creemos en ellos”

Fernando Romay fue el último en intervenir minutos antes del comienzo de las jornadas y se centró en dar un discurso motivacional enfocado a todas esas personas que buscan empleo, pero que se ven limitadas debido a su edad. 

“Vengo a servir de ejemplo porque yo me he tenido que reinventar muchas veces. Ese poder de reinvención tiene que significar, en primer lugar, que sepas qué puedes aportar tú y por otro lado, saber qué necesitan de ti para poder formarte y darlo todo”. 

Recalcó Romay que la gente que está acudiendo a este programa tiene “una cosa increíble”: “A pesar de la edad, tienen capacidad de ilusión. Eso ahora se llama habilidades blandas, algo que te permite ser una persona útil, que pueda hacer su cometido bien. Lo que tenemos que hacer es darle la oportunidad de demostrarlo (..) Decirles que creemos en ellos, ni más ni menos”.

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