Más de un centenar de sanitarios se concentra contra INGESA en el Hospital de Ceuta

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) ha conseguido algo inédito en los últimos años. Todos los sindicatos del ámbito de la salud en Ceuta se han unido; eso sí, en su contra. La Junta de Personal Sanitario ha encabezado este jueves la manifestación más multitudinaria que se recuerda en el Hospital Universitario, con más de un centenar de personas (según la organización, en torno a 200) que han entonado el mismo cántico: “Manos arriba, esto es un atraco”. Médicos, enfermeras, celadores, auxiliares o administrativos se han concentrado bajo el sol de las 11:00h contra el nuevo modelo de jornada “impuesto” por la institución, que les "perjudicará" pese a suponer una reducción de 37,5 a 35 horas semanales. Al no estar acompañado de un incremento de plantilla, según denuncian, se traducirá en perjuicios varios para las diferentes categorías. Para todas menos para el 061 y SUAP, que ni siquiera se verá afectado por el nuevo sistema, lo que ha motivado a sus trabajadores a acudir a la protesta general con su propia cartelería y sus propias demandas.

“El día uno en la Dirección Territorial”, informaba el presidente de la Junta de Personal, Alejandro Artero, a los manifestantes que resistieron hasta el final. Les recordó así que el calendario de protestas no acaba este jueves en Loma Colmenar, a sabiendas de que la entidad a la que presionan no dará fácilmente su brazo a torcer. La siguiente convocatoria tendrá lugar en Otero, donde el despacho del director territorial, Jesús Lopera. Ello pese a que la indignación y las reclamaciones de los trabajadores hoy congregados no iban dirigidas a él.

“La culpa no es de la Dirección Territorial, sino de la Dirección General, que está en Madrid. La última palabra la tiene Madrid”, dejó claro Artero en declaraciones a la prensa, a cuyas preguntas respondió al inicio del acto, antes de que la marabunta comenzara a marchar hacia el exterior del HUCE, paralizando por breves minutos el tránsito rodado (a excepción de las ambulancias de sus compañeros de emergencias, a quienes cedieron el paso). Marcha dirigida por los sindicalistas de CSIF, CCOO, CEMSATSE, SAE y UGT.

Entre las pancartas que alzaban los manifestantes mientras caminaban por el exterior del Universitario, una rezaba “Junquera, afloja la cartera”. Un mensaje directo lanzado al responsable de esta situación a ojos de los convocantes de la concentración en Ceuta (que estuvo precedida por otra multitudinaria celebrada la pasada semana en Melilla, donde la polémica de las 35 horas también protagoniza la agenda).

Suso Junquera es el subdirector general de Gestión Sanitaria del INGESA, la mano derecha de la directora general, Isabel Muñoz, con quien llevaba años trabajando hasta llegar a la institución que gestiona los sistemas de salud de Ceuta y Melilla. Junquera fue quien comunicó a los sindicatos el nuevo modelo de jornada tras la reducción a 35 horas, durante una Mesa Sectorial en la que no hubo negociación, solo “imposición” y una “actitud autoritaria”, según los representantes de los trabajadores allí presentes, por parte del susodicho. Es por ello que las críticas han tenido su nombre este jueves.

El nuevo sistema “recorta derechos ya consolidados”, según los sindicatos, al disminuir la ponderación de las horas nocturnas, eliminar un festivo compensatorio de dos que siempre han tenido o aumentar las horas de guardias médicas. Además, la nueva jornada de 35 horas elimina de facto el débito horario que los trabajadores de INGESA debían a la institución y que permitían abrir los centros de salud los sábados por la mañana. Pero la molestia de la plantilla, evidenciada este jueves, no se debe solo al régimen que comenzará a aplicarse a partir del 1 de junio, sino a la actitud que INGESA ha tomado contra las críticas unánimes de los sindicatos.

“La actitud (del Instituto) es sorprendente. Cada vez que llega un comunicado es como una sátira de Francisco de Quevedo, parece algo burlesco”, opinó Alejandro Artero durante su intervención frente a los medios de comunicación. El enfermero y presidente de la Junta se pronunció sobre el comunicado difundido este miércoles por la institución insinuando que la postura de los sindicatos contraria a la nueva jornada se debe a que los trabajadores no están de acuerdo con el sistema de control horario que incluye el modelo, algo que Artero rechaza tajantemente: “Nadie tiene problema de entrar y salir a su hora adecuadamente. Los que trabajan en turnos de mañana, tarde y noche o las personas que tienen que hacer cambios de guardia no pueden salir a las 3 en punto. Necesitan un tiempo de rotación y de explicar cómo están los pacientes”.

El problema de las 35 horas

El problema de fondo, del que nacen todas las aristas, lo tienen claro: habrá menos jornada sin más personal. El INGESA ha tenido que adaptarse a la medida aprobada en el Congreso de los Diputados para reducir la jornada laboral de todo el personal de la Administración General del Estado (AGE), a la que pertenece la plantilla de los servicios públicos de salud en Ceuta y Melilla. Hasta ahora, los trabajadores del INGESA tenían una jornada oficial de 37 horas y media semanales que se ejecutaban de la siguiente forma: de lunes a viernes realizaban 35 horas; las dos horas y media restantes se acumulaban como “débito horario”, que posteriormente se recuperaba mediante jornadas concretas.

En el caso de los médicos, ese débito justificaba la consideración de su jornada de mañana los sábados como jornada ordinaria pese a tratarse de un día inhábil para la administración. La otra situación que se daba gracias al débito era la apertura de los centros de salud los sábados por la mañana gracias, ya que el personal compensaba al Estado ese día las dos horas y media. Con la entrada en vigor de las 35 horas (el 1 de junio), ese débito desaparece. De ahí surge la gran incógnita que, según Alejandro Artero, INGESA ya ha respondido:

“Los centros de salud seguirán abiertos, pero a costa de los trabajadores. El trabajador que haga el sábado tendrá un día libre. Pero ya están adelantando que ese día no podrá ser ni lunes ni viernes, y que no se lo podrán dar si su compañero espejo está de vacaciones o no se encuentra”. Para el delegado de CSIF, este es otro ejemplo de que “se está trampeando todo”. “Necesitamos más recursos humanos”, insistió.

Sobre las jornadas de los médicos también tienen novedades, aunque “nada por escrito”, por lo que Artero duda de su cumplimiento. Aun así, INGESA se ha comprometido a pagar las 24 horas del sábado como horas de guardia, una vieja reclamación de los galenos en Ceuta, ya que, hasta ahora, las ocho primeras se consideraban ordinarias. “Hasta que no lo veamos materializado, como se dicen tantas cosas que después no se materializan, tomaremos todas las acciones que sean adecuadas”, adelantó el sindicalista.

Avanzó que irán “a más”. Por el momento, anunciaron hace unos días un calendario de concentraciones entre Otero y el HUCE que se celebrarán cada lunes de junio, la primera el día 1 en la Dirección Territorial. En paralelo, según informó Artero, “todas las organizaciones sindicales están tomando las medidas oportunas” para judicializar el asunto por medio de la impugnación de la resolución publicada por INGESA.

Las mentiras

INGESA ha abandonado estas semanas su política de no respuesta frente a los ataques de los sindicatos por otra consistente en la difusión de comunicados en los que se presentan como quienes “explican la verdad” contra aquellos que publican “errores” y provocan “confusiones”. Según la institución, las organizaciones sindicales mienten en los datos que ofrecen para argumentar sus críticas. Para Alejandro Artero, la Administración miente con sus cifras: “Están las mentiras, las grandes mentiras y las estadísticas”.

Las discrepancias se dan, por ejemplo, en uno de los cambios que ha suscitado más reproches por parte de los representantes de los trabajadores: que la institución haya reducido a 1,119 el coeficiente reductor de las horas nocturnas frente al 1,19 de antes. Es decir, hasta este nuevo sistema, cada hora trabajada de noche computaba como una hora y 19 minutos; a partir del 1 de junio, computará como una hora y 119. Es decir, tendrá una menor compensación. INGESA justifica esta novedad en el modelo de Andalucía: “Se aplica con la misma fórmula que el Servicio Andaluz de Salud, por natural coherencia organizativa”.

Artero se pregunta por qué tiene Ceuta que comprarse con Andalucía. Para los sindicatos de este lado del Estrecho, nada justifica lo que para ellos supone un empeoramiento de las condiciones laborales. Según el presidente de la Junta de Personal, para aplicar la reducción de jornada sin perjuicio de los trabajadores INGESA debe aumentar las plantillas en un equipo más en cada turno rotatorio. Por ejemplo, en Urgencias, el doble de las ocho enfermeras o los cuatro celadores que hay por turno. En SUAP y 061, igual. En el caso de las guardias médicas, están “luchando” para pedir que se hagan cuatro al mes, “como dista la normativa europea”. “No podemos añadir a los médicos 100 horas más de guardia al año, es una barbaridad”, señaló el sindicalista.