Los médicos de Ceuta amenazan con otra huelga, ahora contra INGESA

Los médicos de Ceuta se adhieren a la semana de huelga mensual que se celebra a nivel nacional desde febrero y sin fecha para su fin al no alcanzarse ningún acuerdo con el Ministerio de Sanidad. Las protestas estatales continuarán, y ahora, los facultativos de la ciudad autónoma amenazan con convocar otro paro en el ámbito local. En este caso, contra las políticas del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en general y contra su sistema “impuesto” de aplicación de la reducción de jornada a 35 horas en particular. Un modelo unánimemente criticado por los sindicatos con más fuerza en la Junta de Personal de la institución sanitaria (CSIF, CCOO y CEMSATSE).

Los facultativos de toda España entraron este lunes en la cuarta semana de huelga al mes celebrada desde febrero para exigir al departamento de Mónica García una regulación propia de sus condiciones laborales por medio de un estatuto y un canal de negociación independientes al resto de categorías del Sistema Nacional de Salud (SNS). Las protestas se remontan al pasado año, pero la Administración sigue sin dar su brazo a torcer. El Sindicato Médico ceutí volvió este miércoles a citar a los galenos del Hospital Universitario a sus puertas a las 11:00h para participar en una nueva concentración. Tras los reiterados intentos fracasados de convencer al Ministerio, la prensa preguntó al presidente de la entidad local, Enrique Roviralta, hasta cuándo continuarán con los paros si siguen sin dar frutos y cuáles serán los próximos pasos.

El otorrino confesó que las organizaciones médicas convocantes aún no han llegado a un acuerdo en torno a la posibilidad de mantener la huelga como indefinida. Aunque adelantó que el “siguiente paso” irá en sintonía a las medidas adoptadas ya en otras comunidades autónomas, como las Islas Canarias, Galicia o Aragón: organizar huelgas autonómicas, al margen de la protesta compartida en todo el país. “En Ceuta somos los más atrasados de todos”, lamentó Enrique Roviralta durante un acto al que asistieron unos 40 facultativos, además de pacientes pertenecientes a la Asociación TDAH Ceuta, que suele apoyar al colectivo en sus acciones de protesta.

El presidente del Sindicato Médico informó de que, nuevamente, la huelga de médicos ha vuelto a cancelar toda la actividad quirúrgica en el HUCE, a excepción de las urgencias y los casos no demorables. También, según señaló, se han pospuesto consultas en servicios como Cardiología, Neumología, Oftalmología, Cirugía General u Otorrinolaringología. Aunque en esta convocatoria volvieron a oírse peticiones de diálogo y solicitudes de dimisión dirigidas a la ministra de Sanidad, quienes ejercieron de portavoces de los médicos, Roviralta y la delegada de la asociación Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), Kumari Nanwani, dedicaron buena parte de sus intervenciones a abordar un nuevo frente que se les abre en la esfera autonómica

La reivindicación del estatuto médico volvió a resonar en el exterior del HUCE, pero esta vez quedó en segundo plano. El protagonismo le fue robado por la última polémica suscitada la pasada semana después de que INGESA informara a los sindicatos sobre cómo aplicará la reducción de la jornada laboral a 35 horas de la que se beneficiarán todos los empleados de la Administración General del Estado (AGE). Aunque el nuevo modelo debía ser negociado con los representantes de los trabajadores, las organizaciones sindicales con más fuerza en la Junta de Personal de Ceuta han coincidido en denunciar el “talante autoritario” de la institución al “imponer” su propuesta sin dar cabida a la negociación.

“Esto son lentejas: las toman o las dejan”. En esa afirmación, según dijo Roviralta, se resume la reunión que ambas partes mantuvieron el pasado martes en Madrid en el ámbito de la Mesa Sectorial. Un encuentro que supuestamente estaba destinado a llegar a un acuerdo consensuado sobre cómo importar a Ceuta la nueva jornada reducida. La administración tendrá que aprobar su sistema por la vía de la resolución, a la que se recurre cuando no se alcanza un pacto con los representantes de la plantilla.

CEMSATSE (la fusión del Sindicato Médico y SATSE con la que están representados en la Junta de Personal) ha anunciado que impugnará la modificación del INGESA, que entrará en vigor el 1 de junio. “Además de impugnarlo (relató Roviralta este miércoles), convocaremos como Sindicato Médico, y con todas las garantías legales y legitimadas, una Asamblea, y haremos propuestas”. Una de ellas, según adelantó, será convocar “una huelga añadida a la nacional”: “En este caso, no contra el Ministerio, sino directamente contra INGESA, su cúpula, sus gestores, que están llevando esto a la ruina”.

“Mónica, dé un paso al lado”

“Esto es el resultado de un Ministerio de Sanidad incapaz de sentarse a escuchar a quienes llevan años sosteniendo el sistema sanitario a costa de agotamiento, sobrecarga y silencio”, expresó Enrique Roviralta en alusión al trabajo del equipo de Mónica García, a quien acusó de preferir “atrincherarse antes que negociar”. La delegada de MUD en Ceuta, Kumari Nanwani, que leyó un manifiesto tras el presidente del SMC, también dedicó unas palabras a la ministra: “Dé un paso al lado y deje que quien pueda resolver la situación lo haga”.

El discurso de Nanwani se acotó rápidamente al ámbito local, centrándose en denunciar la “imposición” con la que INGESA pretende aplicar la jornada de 35 horas en Ceuta y Melilla. Aseguró que la intención de la institución es hacer a los empleados trabajar “las mismas horas”, ya que, pese a la prometida reducción, según dijo, no está previsto un incremento de personal. Con las dos horas y media a la semana menos que trabajarán, las jornadas matutinas de los médicos los sábados deberían computarles como horas complementarias, y no ordinarias, como hasta ahora. Pero, según señaló, la institución se niega: “Alegan no tener presupuesto. Les da igual que en todas las comunidades el sábado sea un día inhábil y se haya acordado pagar las 24 horas (como horas complementarias). En Ceuta dicen que no tienen presupuesto. Pero no vamos a trabajar siete horas más sin estar cubiertos”.

Además, criticó que se vaya a reducir el pago de las horas nocturnas. Desde 1993, una hora nocturna equivalía a 1.19 horas diurnas. Con la nueva modificación, INGESA lo reduce a 1.08. Y lamentó también que a los compañeros del 061 y SUAP no se les aplique “ningún coeficiente reductor”. Y continuó destacando que lo que parecía ser “una buena noticia”, que es la incorporación de medidas de flexibilización de jornada por cuidado de familiares dependientes o menores de 12 años, tiene su letra pequeña. “Debemos devolver las horas disfrutadas”, apuntó Nanwani, quien considera que la resolución que entrará en vigor el 1 de junio “merma claramente” sus intereses.

La delegada de MUD se sumó a las intenciones expresadas por Roviralta de reunir al colectivo en Asamblea, donde decidir si convocan una huelga local. Roviralta, además, volvió a denunciar los “servicios mínimos abusivos y no pactados” supuestamente impuestos por INGESA para cada huelga médica. El sindicato que preside anunció el pasado fin de semana que ha emprendido acciones legales contra los servicios mínimos establecidos para esta convocatoria, al considerar que fueron “impuestos de manera unilateral y sin negociación previa”. “Tenemos un INGESA que hace tiempo dejó de escuchar a sus profesionales. Un INGESA instalado en el despotismo, el autoritarismo y en las decisiones tomadas desde los despachos y sin contar jamás con quienes pisan las consultas, las urgencias o los quirófanos”, manifestó Roviralta, para añadir: “INGESA es un barco que hace aguas por todos lados mientras la tripulación lleva años avisando del iceberg”.