Zanjado el debate: los sanitarios de Ceuta no recibirán mejoras por la Difícil Cobertura

El personal sanitario de Ceuta y Melilla no verá mejoradas sus condiciones laborales por la configuración de sus puestos de trabajo como de ‘Difícil Cobertura’, reflejado en el Real Decreto 118/2023, publicado en el BOE el 21 de febrero de 2023 (en su disposición adicional tercera). El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha explicado este martes que, si bien el texto legal de febrero de hace tres años abre la posibilidad, ninguna de las dos ciudades autónomas cumple con los 13 requisitos aprobados para ser meritorio de tal consideración.

“Si en algún momento dado los puestos en la ciudad de Ceuta cumplen los 13 criterios, puedo asegurar que tanto el director territorial como la directora de INGESA, como yo mismo, seremos los primeros en ir al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública a decirle que debería aplicarse, pero, insisto, afortunadamente, a día de hoy no cumplen con los mismos”, garantizó este martes en una rueda de prensa ofrecida en el Parador La Muralla, la última parada de una visita que arrancó este lunes y le ha servido para visitar el Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), los tres centros de salud y el consultorio de Benzú.

El mandatario presumió de que las plazas que saca el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) en sus Ofertas Públicas de Empleo (OPE) son cada vez “más demandadas”. Y, dado que estos puestos son “solicitados y ocupados”, dejan de ser “de Difícil Cobertura”. “Ceuta está dejando de ser un lugar con puestos de Difícil Cobertura para pasar a ser un lugar en el cual la capacidad de atracción de profesionales cada vez es mayor”, sentenció. Según explicó, la capacidad de captación de médicos es cada vez mayor por tres motivos: el salario, el más elevado de España; la ampliación de las OPEs y la mejora de la práctica clínica y el desarrollo profesional por medio de la adquisición de maquinaria de última generación.

Puso el foco en que los galenos de Ceuta y Melilla son los mejor pagados del país, tal y como se extrae de un estudio elaborado por el Sindicato Médico de Granada. Además, destacó que las ofertas públicas de empleo abarcan cada vez más servicios. Y ensalzó la inversión en recursos materiales, otro de los “atractivos” para los profesionales. “El desarrollo de la cirugía robótica no solamente es una mejora de la prestación para la ciudadanía, es también una oportunidad de desarrollo profesional para los trabajadores, para los cirujanos y las cirujanas. El desarrollo de una planta, el poner en marcha una unidad de hemodinámica no es solamente una bomba de prestación para la ciudadanía, es también la posibilidad de que haya profesionales desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la hemodinámica en un lugar como el que es Ceuta”.

Para Javier Padilla, esa “mezcla” permite que, “afortunadamente, los puestos en esta ciudad no cumplan los 13 criterios que tendrían que cumplir para considerarse de definir cobertura”. Lanzó a la ciudadanía una reflexión que, considera, debe plantearse: “¿Por qué parece que hay gente a la que le gustaría que los puestos de Ceuta y Melilla fueran de difícil cobertura?”. Y afirmó que, en su opinión, los ceutíes y melillenses deberían “congratularse” de que en los últimos años se esté consiguiendo que las plazas puedan cubrirse.

Los requisitos de los que habló Javier Padilla fueron aprobados un mes después de la publicación del Real Decreto que configuraba como de Difícil Cobertura los puestos de trabajo sanitarios de Ceuta y Melilla. Los 13 requisitos fueron firmados en marzo de 2023, en el seno de un pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), por parte de la Comisión de Recursos Humanos del SNS. La confusión se generó debido a que, con posterioridad a esta reunión, tanto desde el INGESA como desde el Ministerio se ha seguido prometiendo que la Difícil Cobertura se materializaría en incentivos para los profesionales de las dos ciudades.

“La cuantía ya está asignada, solo queda ejecutarla (…) Faltan unos trámites burocráticos, se llevará a cabo dentro de poco”. Fueron las palabras transmitidas a la prensa por la consejera de Sanidad de Ceuta, Nabila Benzina, tras reunirse con la ministra del área, Mónica García, el 25 de enero de 2024. El 24 de abril de 2024, Muñoz le dijo al portal especializado Redacción Médica que los incentivos por Zona de Difícil Cobertura verían la luz “en las próximas semanas”. “Hay un acuerdo de mesa sectorial, ha habido grupos de trabajo, y ahora estamos en trámites administrativos que no dependen del INGESA ni del Ministerio de Sanidad”, explicó al respecto. Ni rastro de aquella reunión de marzo de 2023 ni de la supuesta anulación del reconocimiento.

Para más inri, el director territorial del INGESA en Ceuta, Jesús Lopera, dijo en octubre del pasado año que los puestos sanitarios sí son de Difícil Cobertura. “Ahora viene la parte económica. Dar cobertura a eso. Que depende de los Presupuestos Generales del Estado, de Función Pública y Hacienda -el ministerio-. Esa sería la fase en la que estamos. Esperamos que pudiera hacerse pronto”, afirmó entonces. Sin embargo, las declaraciones ofrecidas hoy por Javier Padilla, sentado junto a Lopera, parecen zanjar el debate.